Se regula el trabajo en casa (Se regula el trabajo en casa) Colombia
Se regula el trabajo en casa
- Artículo 1. Objeto y campo de aplicación
- Artículo 2. Definición de Trabajo en Casa
- Artículo 3. Garantías en la habilitación del ejercicio del trabajo en casa...
- Artículo 4. Criterios aplicables al trabajo en casa
- Artículo 5. Elementos de la relación laboral en el Trabajo en Casa
- Artículo 6. Jornada de Trabajo
- Artículo 7. Término del trabajo en casa
- Artículo 8. Elementos de Trabajo
- Artículo 9. Procedimientos necesarios para la implementación del Trabajo en Casa
- Artículo 10. Sobre los derechos salariales y prestacionales
- Artículo 11. Garantías laborales, sindicales y de seguridad social
- Artículo 12. Programas de bienestar y capacitación
- Artículo 13. Implementación del trabajo en casa
- Artículo 14. Canales oficiales de comunicación para ciudadanos y usuarios
- Artículo 15. Inspección y Vigilancia
- Artículo 16. Vigencia
Otras regulaciones
Acuerdo de Alcance Parcial de Complementación Económica entre los Gobiernos de las Repúblicas de Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela Se rinde honores al Beato Mariano de Jesús Euse Hoyos La Nación y el Congreso de la República se asocian y rinden homenaje al municipio de Neira Se crea el Consejo Nacional de Planeación Lingüística de la Lengua de Señas Colombiana Se establecen las definiciones, principios y lineamientos para la reglamentación y orientación de la Política Integral MigratoriaMejores juristas
Abogados Colombia - Universidad NacionalWORK-ABG 3043915730
Johanna Pinto
Asesoría jurídica Daniel
Abogado Jesús Crúz Olivella
Buen dia como puedo embargar una empresa, que no tiene nada que embargar, sobre quien podria solicitar ante un juez medida cuatelzar para solicitar embargo o secuestro de bienes?
Este artículo es necesario leerlo desde sus actualizaciones. Así las cosas entre el día 1 y 2 el pago del auxilio económico a la persona trabajadora que se enferma por una razón no laboral, lo hace el empleador (Decreto 2943 de 2013). Del día 3 al 180 la EPS en un 66.6% del salario devengado mensualmente. Del día 181 al 540, el Fondo de Pensiones (Ley 962 de 2005). A partir del 541, la EPS (Ley 1753 de 2015) en un 50% del salario devengado. Nunca ningún % de estos puede ser inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
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- Buen dia, mi pregunta es en el año 2009 por situacion economica no pude seguir pagando mi plan hogar con Colombia telecomunicaciones (hoy movistar), después que han trascurrido quince años llega una carta de cobro de una empresa de cobranza, mi pregunta es; me pueden cobrar despues de tanto tiempo, la deuda sigue vigente, se les puede poner un derecho de petición. Gracias.
Un concejal que terminó periodo 31 dic 2023 puede ser contratista en el 202r4 en el mismo municipio Que estuvo ejerciendo de concejal
Mi pregunta: Al lado de mi propiedad , mi vecino vendio el principio de construccion que tenia, el nuevo propietario demolio todo para hacer una nueva construcion; mi pregunta el nuevo propietario al demoler todo y empezar de cero , debe de conciliar con los vecinos para poder pegarse de nuestros muros. O, de lo contrario hacer su muro aparte si no hay acuerdo entre los vecinos.Le estare muy agradecido con su respuesta a dicho asunto.
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