Acuerdo por el que se establece el Centro de Asesoría Legal en Asuntos OMC (Acuerdo por el que se establece el Centro de Asesoría Legal en Asuntos OMC) Colombia
Acuerdo por el que se establece el Centro de Asesoría Legal en Asuntos OMC
- Artículo 1o. Establecimiento de un centro de asesoria legal en asuntos de la omc
- Artículo 2o. Objetivos y funciones del centro
- Artículo 3o. Estructura del centro
- Artículo 4o. Adopcion de decisiones
- Artículo 5o. Estructura financiera del centro
- Artículo 6o. Derechos y obligaciones de los miembros
- Artículo 7o. Derechos de los paises menos adelantados
- Artículo 8o. Prioridades en la atribucion de apoyo durante el transcurso de procedimientos de solucion de diferencias de la omc
- Artículo 9o. Cooperacion con otras organizaciones internacionales
- Artículo 10. Condicion juridica del centro
- Artículo 11. Enmiendas, denuncia y terminacion
- Artículo 12. Disposiciones transitorias
- Artículo 13. Adhesion y entrada en vigor
- Artículo 14. Reservas
- Artículo 15. Anexos
- Artículo 16. Adhesion
- Artículo 17. Depositario y registro
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Buenas tardes, si un trabajador ha sido despedido sin justa causa, tiene un contrato a término indefinido y durante el tiempo que laboro hubo suspension autorizada por el ministerio de trabajo, al momento de indemnizarlo se le descuenta el periodo de suspension?
Consulta, si un empleado con salario $1.300.000 tuvo LILCENCIA NO REMUNERADA de 30 días con pago sueldo $0, como debe el empleador hacer el aporte a seguridad social si el IBC es $0?. El empleador está obligado a pagar el 16% de pension y el 4% de salud?
Pregunta. El numeral 7 y 8 fueron reemplazados por el n13 y 14 o siguen vigentes? No se puede portar nada en espacio público?
La jornada laboral a que hora inicia y a que hora termina
Los mensajes de datos como son los correos electrónicos, documentos electrónicos, mensajes de texto y demás comunicaciones electrónicas tienen la misma validez probatoria que los documentos físicos, siempre y cuando sea posible verificar su autenticidad. Los correos electrónicos pueden ser admitidos como pruebas en un proceso si es posible identificar de manera clara quién lo envió y a quién fue enviado y en qué fecha.
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