Código Penal Artículo 188-B Colombia
Código Penal
Artículo 188-B. Circunstancias de agravación punitiva
Las penas para los delitos descritos en el artículo 188 y 188-A, se aumentará de una tercera parte a la mitad, cuando:1. Cuando se realice en persona que padezca, inmadurez psicológica, trastorno mental, enajenación mental y trastorno psíquico, temporal o permanentemente o sea menor de 18 años.
2. Como consecuencia, la víctima resulte afectada en daño físico permanente y/o lesión psíquica, inmadurez mental, trastorno mental en forma temporal o permanente o daño en la salud de forma permanente.
3. El responsable sea cónyuge o compañero permanente o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil.
4. El autor o partícipe sea servidor público.
PARÁGRAFO. Cuando las conductas descritas en los artículos 188 y 188-A se realice sobre menor de doce (12) años se aumentará en la mitad de la misma pena.
Colombia Art. 188-B CP
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Buena tarde
Mi pregunta es yo hice una comprar de un plan para vacacionar dónde me daban ciertos descuentos pero firme un contrato donde dice lo del código civil me cobrarían el 40,% del valor de la compra yo me retrate a las horas de haber hecho la compra es justo que me cobren ese porcentaje muchas gracias
buena tarde; ingrese a la empresa como asistente administraivo con funciones administrativas, en este momento estoy en otra ciudad con labores operativas cargue y descargue para la que no fuy contratado eso se puede dar
si mi esposo tiene una fractura, tengo derecho a licencia por calmidad?
buena tarde, en un proceso de cesacion de efectos civiles de matrimonio religioso y liquidacion de la sociedad conyugal, en la audiencia de inventario y avaluo, se puede mostrar una letra de cambio adquirida en la sociedad conyugal, o se hace un escrito al juez manifestandole la existencia de esta?
gracias
Buen dia, como debe hacer el empleador para hacer entrega de la dotacion a sus trabajadores. Se puede hacer en efectivo; siendo asi quisiera saber si debe tener descuentos y cuanto es el monto que recibe cada empleado
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