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CST Artículo 143 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 03/05/2021

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 143. A trabajo de igual valor, salario igual



1. A trabajo igual desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual, comprendiendo en este todos los elementos a que se refiere el artículo 127.

2. No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de edad, género, sexo nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales.

3. Todo trato diferenciado en materia salarial o de remuneración, se presumirá injustificado hasta tanto el empleador demuestre factores objetivos de diferenciación.





Colombia Art. 143 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Una pregunta, trabajo en seguridad privada, con más de 20 años en seguridad, en la empresa donde laboro llevo 13 meses, y en el mismo puesto, pero mi compañero que ya lleva varios años en ese puesto le pagan más salario que a mí, quiero saber si puedo alegar discriminación salarial, y exigir igualdad salarial gracias.

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Buenas noche 2 pregunta es la siguen tengo 10 meses laborando por la empresa directamente ennla cual e venido ejerciendo funcione de mojador elaboración de masa pero me pagan como auxiliar en el mes de octubre no reconocieron un bono aparte que se llega al sueldo de mojador pero solo lo hicieron por 3 meses hasta diciembre... Iniciamos el año y aun estoy ejerciendo en los primero quince día la función de mojador y no ko reconocen pago por eso... Que puedo hacer en este caso para reclamar mi derecho teniendo ya 10 meses haciendo esta función a donde me dirijo y si el reclamo pone en riesgo mi trabajo

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Cordial saludo,

A su pregunta: "me pueden expliacar este articulo 143"

Respondemos: es un artículo promulgado para defender al igualdad en el trabajo, y se usa para demandar a los exempleadores para que le paguen más dinero a sus trabajadores que discriminó.

Somos abogados egresados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos. Trabajamos en todo el país.

Podemos ayudarle a profundidad con todos nuestros conocimientos, CONTÁCTENOS sin costo llamándonos, enviándonos un mensaje por WhatsApp o escribiéndonos por email.

Atentamente,

Mario Montenegro

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me pueden expliacar este articulo 143

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Buenas tardes Ana Milena, se debe iniciar proceso de nivelación salarial ante la jurisdicción laboral, pero tenga en cuenta que para solicitarlo todos deben tener las mismas funciones, estudios entre otros aspectos, en cuanto si todos están al mismo nivel de lo ya nombrado entre otros asuntos inicie el proceso. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

La última vez era editado: 16/01/20 14:45:19
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Buen día, trabajo para un laboratorio pharmaceutico desde hace aproximadamente 2 años y hace poco me enteré por un correo que mi sueldo es diferente al resto del país donde ejercemos un mismo cargo ,todos están por encima de mi salario y soy una de las más antiguas, esto es legal?.

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