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CST Artículo 165 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 25/10/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 165. Trabajo por turnos

Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continuada y se lleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en más de ocho (8) horas, o en más de cuarenta y ocho (48) semanales, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para un período que no exceda de tres (3) semanas, no pase de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta y ocho (48) a la semana. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de horas extras.



Colombia Art. 165 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Buenas noches señor nestor, lo primero es que le aconsejo revisar el tipo de contrato que esta manejando por cuanto lo máximo legal permitido es trabajar 8 horas diarias y 2 horas extras por día, en dado caso para trabajar mas horas extras estas deben ser solicitadas al ministerio del trabajo y manejarlas bajo planilla.

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Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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Buenas noches tengo conductores donde trabajan 14x7 pero el total de horas trabajadas es de 196, se deben pagar el excedente de las 144 horas, y si trabajan en esa jornada 2 domingos, se deben pagar los dominicales o esta incluido en el descanso que se da?

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Buenas noches, se debe revisar su contrato y forma del mismo, después del horario legal establecido dependiendo de la labor, se deben pagar horas extras. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


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Kevin Prieto Malaver

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Buenos días.

Trabajo turno de 12 horas, y el proyecto sólo dura 45 días, solicite a la empresa me dejarán todo el proyecto por lo que es corto. Como me deben pagar todo este día y cuantos días de compensación me debe dar. Aplican pago de horas extras?

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Si vengo con un horario de 8 horas continuas durante un año y mi empleador decide que necesita que esas ocho horas sean en un turno partido es legal ? Estoy en mi legar de trabajo 11 horas en total porq me deja 2 libres y 1 de comida pero igual me toca quedarme en el trabajo xq desplazarme hasta mi casa no me alcanzaría el tiempo ? Que puedo hacer

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