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CST Artículo 165 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 21/06/2021

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 165. Trabajo por turnos

Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continuada y se lleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en más de ocho (8) horas, o en más de cuarenta y ocho (48) semanales, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para un período que no exceda de tres (3) semanas, no pase de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta y ocho (48) a la semana. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de horas extras.



Colombia Art. 165 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo,

A su pregunta: "si la empresa no realiza labores durante la programación de los turnos, ¿el empleador puede acumular horas de estos turnos a los empleados para cobrarlas con horas extras en el futuro???"

Respondemos: Si se refiere al empleado cobrándole al empleador, sí puede, por supuesto


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si la empresa no realiza labores durante la programación de los turnos, ¿el empleador puede acumular horas de estos turnos a los empleados para cobrarlas con horas extras en el futuro???

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Cordial saludo,

A su pregunta: "buena noche, una empresa prestadora de servicios de perforación de hidrocarburos según un comunicado de horas extras que se le dio a los trabajadores dice, que según el articulo 165 de cst, de acuerdo con el turno de trabajo establecido para el proyecto, el reconocimiento de horas extras se hará a partir de la Hora 144, el turno de trabajo son 14 días de trabajo (12hs cada día), 7 diurnos y 7 nocturnos, 168 horas en los 14 días menos 144 horas para poder acceder a las extras, darían 24 horas extras que pagaría la empresa, esta la empresa en todo el derecho legal de pagar las horas extras de esta manera? anteriormente laboraba para otra empresa la cual hacia los mismos 14 días de trabajo y después de las 112 horas laboradas (8hs cada día por los 14 días del turno) mas 4 horas extras diarias durante 14 días de turno, con un total de 56 horas extras el cual se pagaban, agradezco cualquier asesoría sobre este asunto, gracias..."

Respondemos: El pago de horas extras puede ser o las que excedan las semanales, o las que excedan las diarias. En ambos casos, usted están en el derecho de solicitarlas.

Atentamente,

Mario Montenegro


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buena noche, una empresa prestadora de servicios de perforación de hidrocarburos según un comunicado de horas extras que se le dio a los trabajadores dice, que según el articulo 165 de cst, de acuerdo con el turno de trabajo establecido para el proyecto, el reconocimiento de horas extras se hará a partir de la Hora 144, el turno de trabajo son 14 días de trabajo (12hs cada día), 7 diurnos y 7 nocturnos, 168 horas en los 14 días menos 144 horas para poder acceder a las extras, darían 24 horas extras que pagaría la empresa, esta la empresa en todo el derecho legal de pagar las horas extras de esta manera? anteriormente laboraba para otra empresa la cual hacia los mismos 14 días de trabajo y después de las 112 horas laboradas (8hs cada día por los 14 días del turno) mas 4 horas extras diarias durante 14 días de turno, con un total de 56 horas extras el cual se pagaban, agradezco cualquier asesoría sobre este asunto, gracias...

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Hola Buenos dias me gustaria ser tan amable de podernos explicar el articulo 165 del codigo del trabajo donde da derecho al trabjo por turnos ya que es confuso sobre todo donde dice cuando la labor no exija actividad continuada, pues si una empresa que trabaja para el sector minero debe laborar los 30 dias del mes y por el termino del contrato (5 años) donde tiene turnos de 7 diurnos - 3 descansos -7 nocturnos- 4 descansos es posible que este articulo aplicara.

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Buenas noches señor nestor, lo primero es que le aconsejo revisar el tipo de contrato que esta manejando por cuanto lo máximo legal permitido es trabajar 8 horas diarias y 2 horas extras por día, en dado caso para trabajar mas horas extras estas deben ser solicitadas al ministerio del trabajo y manejarlas bajo planilla.

CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


Email: iustateraabogados@gmail.com

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CONTÁCTENOS, por Whastapp, llamada o correo, podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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Buenas noches tengo conductores donde trabajan 14x7 pero el total de horas trabajadas es de 196, se deben pagar el excedente de las 144 horas, y si trabajan en esa jornada 2 domingos, se deben pagar los dominicales o esta incluido en el descanso que se da?

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Buenas noches, se debe revisar su contrato y forma del mismo, después del horario legal establecido dependiendo de la labor, se deben pagar horas extras. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


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Kevin Prieto Malaver

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Buenos días.

Trabajo turno de 12 horas, y el proyecto sólo dura 45 días, solicite a la empresa me dejarán todo el proyecto por lo que es corto. Como me deben pagar todo este día y cuantos días de compensación me debe dar. Aplican pago de horas extras?

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Si vengo con un horario de 8 horas continuas durante un año y mi empleador decide que necesita que esas ocho horas sean en un turno partido es legal ? Estoy en mi legar de trabajo 11 horas en total porq me deja 2 libres y 1 de comida pero igual me toca quedarme en el trabajo xq desplazarme hasta mi casa no me alcanzaría el tiempo ? Que puedo hacer

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