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CST Artículo 227 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 23/07/2021

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 227. Valor de auxilio

En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el {empleador} le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) días y la mitad del salario por el tiempo restante.







Colombia Art. 227 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Hola buen día, me apoyan por favor con esta duda

hace 1 semana me incapacite por 3 días por enfermedad general, hoy que recibo mi pago de nomina verifico que estos 3 días no me fueron pagados. Mi pregunta es, estos 3 días nadie me lo paga (Seguro Imss o Empresa)?

agradeceré sus amables comentarios.

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Cordial saludo

me encuentro incapacitado por accidente laboral desde octubre del 2020 hasta la fecha llegandome el sueldo incompleto sin subsidio de trasporte.

mi pregunta es si tengo incapacidad laboral deben de pagarmen el auxilio de trasporte ya que necesito movilizarme a los sitios donde tengo las citas medicas?

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Buenos dias me encuentro en embarazo y tuve incapacidad por 6 dias, se paga igual el 66% o se paga el 100% del salario?

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Cordial saludo,

A su pregunta: "A un trabajador contagiado de covid-19 y cuyo trabajo no se pueda desempeñar mediante teletrabajo ya que su función en la empresa es de conductor haciendo entrega de domicilio de materiales de construcción las eps o ips le deben dar incapacidad? Ya que la empresa donde labora le exige que le presente la incapacidad?"

Respondemos: Lamentablemente ha sido política del gobierno nacional establecer que si se tiene covid, no se dan incapacidades y básicamente el trabajador pierde sus salarios.

Atentamente,

Mario Montenegro

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A un trabajador contagiado de covid-19 y cuyo trabajo no se pueda desempeñar mediante teletrabajo ya que su función en la empresa es de conductor haciendo entrega de domicilio de materiales de construcción las eps o ips le deben dar incapacidad? Ya que la empresa donde labora le exige que le presente la incapacidad?

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Cordial saludo,

A su pregunta: "Buenos días, en el caso de que una persona se encuentre incapacitada por enfermedad general y el inicio de ésta ocurre posterior al disfrute de sus vacaciones, el cual le afectó el salario el mes anterior, cual sería el salario para liquidar las vacaciones? Si al momento de disfrutar las vacaciones se le pagaron los 22 días de vacaciones en el mes de febrero, las vacaciones fueron en marzo y la incapacidad se inicia en abril. Y en marzo sólo tuvo el pago de 8 días de salario por vacaciones.

Respondemos: En muy pocas palabras, él debe seguir recibiendo su quincena en la práctica. Ya es distinto que a veces el dinero provenga de la eps por incapacidad y otras de la empresa por vacaciones.

Atentamente,

Abogado Mario Montenegro


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Buenos días, en el caso de que una persona se encuentre incapacitada por enfermedad general y el inicio de ésta ocurre posterior al disfrute de sus vacaciones, el cual le afectó el salario el mes anterior, cual sería el salario para liquidar las vacaciones? Si al momento de disfrutar las vacaciones se le pagaron los 22 días de vacaciones en el mes de febrero, las vacaciones fueron en marzo y la incapacidad se inicia en abril. Y en marzo sólo tuvo el pago de 8 días de salario por vacaciones.

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Cordial saludo,

A su pregunta: "Tengo un concepto desfavorable por parte de la eps Coomeva, ya Protección me hizo la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y el Dictamen me salió con el 38.88% de puntaje, pero sigo incapacitada por mi delicado estado de salud. Quién me debe de seguir pagando las incapacidades?"

Respondemos: En su caso son dos cosas, la primera, usted tiene derecho a a discutir el porcentaje para que se lo aumenten y la pensionen; la segunda, es que depende de cuántas semanas lleva incapacitada para determinar quién le debe pagar las incapacidades, en caso de que no se las estén pagando, es su derecho. Nosotros tenemos amplía experiencia haciendo estas dos cosas. Por favor escríbanos para asesorarle a profundidad.


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Tengo un concepto desfavorable por parte de la eps Coomeva, ya Protección me hizo la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y el Dictamen me salió con el 38.88% de puntaje, pero sigo incapacitada por mi delicado estado de salud. Quién me debe de seguir pagando las incapacidades?

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Si un trabajador gana el salario mínimo (hoy $877.803) y tiene una incapacidad de más de 90 días, quiere decir que a partir de los noventa días habrá que pagarle $438.902 mensuales?

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Cordial Saludo, la jurisprudencia ha incurrido en analizar este tipo de situaciones y ha dirimido que las entidades o prestadoras del servicio de seguridad social deben continuar cubriendo el pago por cuanto se demuestre que esta en un estado que no le permite subsistir por si mismo y depende de esos aportes, también hay que entrar a analizar no el hecho de las semanas y entrar a calificar el porcentaje si con base a esto, puede seguir siendo acogido al pago por parte de las entidades, para ondear mas en el tema y poderle dar un concepto claro, se necesitaría hechos relevantes y mas claros, En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


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Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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persona de 47 años con enfermedad terminal viene incapacitada desde hace 9 meses. Los 3 primeros le pagaron el 77% del minimo. de ahi en adelante Ni EPS ni Fondo de Pensiones le han pagado nada. A quien recurrir, puesto que no tiene para comer, ir al medico, citas etc. Le envio comunicado el Fondo de Pensiones donde su enfermedad va en un 58.3% y debe esperar que salga Resolucion para pensionarse.. Pero ocurre que antes de diagnosticar su enfermedad no tenia las 52 semanas , sino 36. Uds. como nos pueden asesorar. Se han agotado todos los recursos y todo lo niegan. Todo por falta de conocimiento nuestro y no tener los medios para contratar abogado.

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La EPS le paga $0 pesos, y la empresa el 66% del valor de un día de acuerdo a su salario. Tenga en cuenta que en una incapacidad los tres primeros días se pierden, excepto si la incapacidad esta diagnosticada por una ARL.


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Email: normanalexanderagnar@gmail.com

Sitio web: www.standardauditores@gmail.com

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Abogado-Contador Publico-Magister en Tributación Lea más: https://leyes.co/user/86.htm.

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Quisiera saber si estuve incapacitada 4 días cuántos días me paga mi empresa y cuantos la eps

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