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CST Artículo 230 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 22/06/2022

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 230. Suministro de calzado y vestido de labor

Todo {empleador} que habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario mínimo más alto vigente.  Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador.





Colombia Art. 230 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Buen día, Recargos y horas extras hacen parte de remuneración mensual para tener en cuenta en este beneficio ( 2 salarios minimos)? o solo se considera el salario base.

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Si en la empresa donde trabajo gano más de dos salarios mínimos y me exigen pantalones y zapatos de cierto material y color, ¿Mi jefe debe proveerlos?

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Buenos días, es apresurado dar una conclusión al respecto de la naturaleza de las relaciones de los trabajadores con su cliente. Pero si existen los elementos del contrato de trabajo, habrá efectivamente una relación laboral que tiene como consecuencia el reconocimiento y pago de los derechos laborales como las prestaciones sociales. Esto demostrándole al juez dichos elementos.


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Tengo un cliente que tiene la mayoria de sus trabajadores estan por pretacion de servicios

1)son subordinados 2)van todos los dias 3) reciben ordenes 4)cumplen horario laboral

Ellos tienen de recho a prestaciones de ley dotacion esta es mi humilde opinion

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Un empleado con sueldo mínimo expuesto a contraer enfermedades respiratorias por ser gestor comunitario y la corporación donde labora está obligada a entregarles uniformes completos incluyendo botas o zapatos ya que debe estar la mayor parte del tiempo en terreno...

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