CST Artículo 41 Colombia
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 41. Registro de ingreso de trabajadores
1. Los {empleadores} que mantengan a su servicio cinco (5) o más trabajadores, y que no hubieren celebrado contrato escrito o no hubieren expedido el carnet, deben llevar un registro de ingreso de trabajadores, firmado por las dos partes, donde se consignarán al menos los siguientes puntos:
a). La especificación del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse;
b). La cuantía y forma de la remuneración;
c). La duración del contrato.
2. Si durante la vigencia del contrato se modificaren alguna o algunas de las especificaciones antes dichas, estas modificaciones deben hacerse constar en registro separado con referencia a las anteriores. De estos registros debe expedirse copia a los trabajadores cuando lo soliciten. El registro de ingreso puede extenderse y firmarse en forma colectiva cuando se contratan a la vez varios trabajadores.
Colombia Art. 41 Código Sustantivo del Trabajo
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Ante su pregunta: "..cuando le dan trabajo a una persona en una finca y al mes lo sacan por mal comportamiento o porque esta haciendo mal su trabajo que se debe hacer..."
Respondemos: Depende de la parte, si es por parte del empleador despido con justa causa, y liquidarlo, si por el empleado solo esperar la liquidación, no da lugar a indemnización.
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Kevin Prieto Malaver
Socio Fundador
Cordial saludo
Ante su pregunta: "...En una auditoría a una empresa pueden solicitar los desprendibles de pago de los trabajadores..."
Respondemos: Todo lo pertinente y necesario en documentación e información que puedan registrar en cuanto a movimientos y registros de caracter monetario, y constatar los pagos a las entidades correspondientes.
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cuando le dan trabajo a una persona en una finca y al mes lo saca no por mal comportamiento o porque esta aciendo mal su trabajo que se debe hacer
Cordial saludo,
Para responder a su pregunta: sí, en una auditoría puede solicitarlos. Es muy normal y profesional que lo hagan ya que el objetivo de ésta es ver qué todo esté en orden y en especial que no le deban a ningún trabajador y así evitar posibles demandas
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En una auditoría a una empresa pueden solicitar los desprendibles de pago de los trabajadores
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