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CST Artículo 41 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 26/11/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 41. Registro de ingreso de trabajadores



1. Los {empleadores} que mantengan a su servicio cinco (5) o más trabajadores, y que no hubieren celebrado contrato escrito o no hubieren expedido el carnet, deben llevar un registro de ingreso de trabajadores, firmado por las dos partes, donde se consignarán al menos los siguientes puntos:

a). La especificación del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse;

b). La cuantía y forma de la remuneración;

c). La duración del contrato.

2. Si durante la vigencia del contrato se modificaren alguna o algunas de las especificaciones antes dichas, estas modificaciones deben hacerse constar en registro separado con referencia a las anteriores. De estos registros debe expedirse copia a los trabajadores cuando lo soliciten.  El registro de ingreso puede extenderse y firmarse en forma colectiva cuando se contratan a la vez varios trabajadores.



Colombia Art. 41 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo

Ante su pregunta: "..cuando le dan trabajo a una persona en una finca y al mes lo sacan por mal comportamiento o porque esta haciendo mal su trabajo que se debe hacer..."

Respondemos: Depende de la parte, si es por parte del empleador despido con justa causa, y liquidarlo, si por el empleado solo esperar la liquidación, no da lugar a indemnización.

CONTÁCTENOS, por llamada o WhatsApp al número 301 450 2210, al Facebook https://www.facebook.com/iustateraabogados/ , o al correo electrónico iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Abogado titular


Email: iustateraabogados@gmail.com

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Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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Cordial saludo

Ante su pregunta: "...En una auditoría a una empresa pueden solicitar los desprendibles de pago de los trabajadores..."

Respondemos: Todo lo pertinente y necesario en documentación e información que puedan registrar en cuanto a movimientos y registros de caracter monetario, y constatar los pagos a las entidades correspondientes.

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Kevin Prieto Malaver

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cuando le dan trabajo a una persona en una finca y al mes lo saca no por mal comportamiento o porque esta aciendo mal su trabajo que se debe hacer

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Cordial saludo,

Para responder a su pregunta: sí, en una auditoría puede solicitarlos. Es muy normal y profesional que lo hagan ya que el objetivo de ésta es ver qué todo esté en orden y en especial que no le deban a ningún trabajador y así evitar posibles demandas

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En una auditoría a una empresa pueden solicitar los desprendibles de pago de los trabajadores

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