Normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano establecida como educación no formal en la Ley General de Educación (Normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano) Colombia
Normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano
- Artículo 1o. Reemplácese la denominación de Educación no formal...
- Artículo 2o. El Estado reconoce la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano...
- Artículo 3o. El proceso de certificación de calidades de las Instituciones y...
- Artículo 4o. Los empleados y trabajadores del sector público o privado...
- Artículo 5o. Los certificados de aptitud ocupacional, expedidos por las instituciones...
- Artículo 6o. Incorpórese al texto del artículo 387 literal c) del Estatuto...
- Artículo 7o. Los programas conducentes a certificado de Aptitud Ocupacional impartidos por...
- Artículo 8o. El Instituto Colombiano para la Educación Técnica en el...
- Artículo 9o. La presente ley rige a partir de su promulgación y deroga las...
Otras regulaciones
Se adoptan normas para mejorar la atención por parte del Estado colombiano de la población La Nación honra y exalta la memoria de las víctimas de la masacre de Bojayá Se crean mecanismos para el fomento y desarrollo de la apicultura en Colombia Se reglamenta la participación de los Grupos Étnicos en el Sistema General de Seguridad Social Se dictan normas encaminadas a salvaguardar, fomentar y reconocer la gastronomía colombianaMejores juristas
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Johanna Pinto
Asesoría jurídica Daniel
Norman Agudelo
Cómo se prueba la responsabilidad del daño en un contrato de arrendamiento de predio rural en Colombia?
Sobre lo que indica este art 467 del Cod General del Proceso es necesario recordar que lo que tiene que ver con garantías que recaen sobre bienes muebles aplica lo que ordena la ley 1676 de 2013.
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Hola buenos días
Me pueden embargar el salario mínimo?
Buenos días tengo una pregunta me están llamando de ágora abogados que tengo una deuda con JHC empresa a lo cual se llegó a un acuerdo del pago el cual por motivo del pago de nómina no pude realizar me pregunta es ellos me pueden embargar mi sueldo gano un mínimo y es que la empresa para la cul laboro ya a varios compañeros les an descontado sin un previo aviso o por ende una negociación
Quién ? determina el valor que se paga por la servidumbre , se hace SOBRE EL VALOR DEL IMPUESTO PREDIAL que se paga, o como ? se determina. Gracias
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