Se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales (Se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales) Colombia
Se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales
- Artículo 1o. Objeto
- Artículo 2o. Ámbito de aplicación
- Artículo 3o. Definiciones
- Artículo 4o. Principios para el tratamiento de datos personales
- Artículo 5o. Datos sensibles
- Artículo 6o. Tratamiento de datos sensibles
- Artículo 7o. Derechos de los niños, niñas y adolescentes
- Artículo 8o. Derechos de los titulares
- Artículo 9o. Autorización del titular
- Artículo 10. Casos en que no es necesaria la autorización
- Artículo 11. Suministro de la información
- Artículo 12. Deber de informar al titular
- Artículo 13. Personas a quienes se les puede suministrar la información
- Artículo 14. Consultas
- Artículo 15. Reclamos
- Artículo 16. Requisito de procedibilidad
- Artículo 17. Deberes de los responsables del tratamiento
- Artículo 18. Deberes de los encargados del tratamiento
- Artículo 19. Autoridad de protección de datos
- Artículo 20. Recursos para el ejercicio de sus funciones
- Artículo 21. Funciones
- Artículo 22. Trámite
- Artículo 23. Sanciones
- Artículo 24. Criterios para graduar las sanciones
- Artículo 25. Definición
- Artículo 26. Prohibición
- Artículo 27. Normas corporativas vinculantes
- Artículo 28. Régimen de transición
- Artículo 29. Derogatorias
- Artículo 30. Vigencia
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Este artículo aplica para el sector privado, la norma principal que rige para el sector público es el Decreto 1083 de 2015, conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. En su artículo 2.2.31.4, establece: “ARTÍCULO 2.2.31.4 Derecho a vacaciones. (...) 2. El personal científico que trabaje al servicio de campañas antituberculosas, así como los que laboren en el manejo y aplicación de rayos X y sus ayudantes, tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada seis (6) meses de servicios.”
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A los aprendices del sena con contrato anterior al 1/07/2025 les aplica la nueva reforma laboral?
Cual es el articulo que reglamenta la Amonestación escrita, como sanción disciplinaria??
Esto es un tema de derecho constructivo, por favor contáctanos al 324 6064034 y te explicamos como puedes evitar que tu vecino incurra en una transgresión de normas de derecho constructivo
en numeral 7 por que no adicionaron, funciones en la certificación laboral
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