Nombre: Yurledinxon Alzate Parra
Mejores juristas
Abogados Colombia - Universidad NacionalWORK-ABG 3043915730
Johanna Pinto
Asesoría jurídica Daniel
Norman Agudelo
Cordial saludo Don Carlos
Ante su pregunta: "...Cordial saludo, la empresa me suspendió el contrato desde el 22 de marzo y sin brindar ninguna garantía de continuidad tanto que me descontaron la prima sin autorización y actualmente me exigen que debo enviar informes diarios vía Drive sin siquiera brindar los medios tecnológicos ni Internet..."
Respondemos: Hago claridad que si sigue vigente la situación de suspensión de su contrato, la cual deviene en que no se establecerán funciones del cargo al cual fue contrato al termino de retomar las actividades laborales en cuanto que no hay una remuneración las mismas, si le indicaron que debía retomar funciones y la suspensión también finalizo, eso de lo deben esclarecer a usted como empleado y en situación de subordinación, adicionado a esto el auxilio que antes era de transporte ahora es de conectividad, se deben revisar varios asuntos porque la empresa incurriría en sanciones por el ministerio del trabajo y acciones legales por su parte.
CONTÁCTENOS, por llamada o WhatsApp, al Facebook, o al correo electrónico podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.
Atentamente,
Kevin Prieto Malaver
Abogado titular
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Atentamente,
Kevin Prieto Malaver
Socio Fundador
Cordial saludo,
A su pregunta: "Cordial saludo, la empresa me suspendió el contrato desde el 22 de marzo y sin brindar ninguna garantía de continuidad tanto que me descontaron la prima sin autorización y actualmente me exigen que debo enviar informes diarios vía Drive sin siquiera..."
Respondemos: En su caso hay un total e ilegal abuso por parte de la empresa. Simplemente no es lógico ni permitido que no le paguen tantos meses y que además lo obliguen a trabajar, una suerte de esclavitud moderna. Lo que procede es demandar a la empresa para que le paguen los cinco meses, los meses que vienen, la prima y que le den los medios tecnológicos. Por lo injusto, es muy fácil que el juez reconozca que usted tiene el derecho.
Señor Carlos, somos abogados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos. Podemos ayudarle a profundidad con todos nuestros conocimientos, CONTÁCTENOS sin costo llamándonos, enviándonos un mensaje por WhatsApp o escribiéndonos por email.
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Cordial saludo, la empresa me suspendió el contrato desde el 22 de marzo y sin brindar ninguna garantía de continuidad tanto que me descontaron la prima sin autorización y actualmente me exigen que debo enviar informes diarios vía Drive sin siquiera brindar los medios tecnológicos ni Internet y no estoy recibiendo ninguna clase de remuneración, ahora dicen que es de obligatorio cumplimiento basándose en el artículo 58. Ya que existe un vínculo laboral, que puedo hacer al respecto? Gracias
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