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Nombre: Carlos Gelves Orduz

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Está en el sitio desde: 19/11/19

Los comentarios del usuario Carlos Gelves Orduz

un revisor fiscal. tiene la potestad para citar a reuniones ordinarias o extraordinarias a un consejo de administración?


Los nuevos comentarios en el sitio web

Buenas tardes, la dotación que le fue entregada para su uso y cuidado en dado caso que sea devuelta a la empresa para uso general no seria dotación de uso personal como deberia ser y esta no podría ser cobrada al momento de la liquidación, adicionado a esto al momento que se guarda en un lugar netamente de la empresa y hay constancias de que esta fue guardada la responsabilidad es directamente de la empresa. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


Buenos días, una consulta, me asignaron unas herramientas, las mismas se entregaron en la bodega de la compañía con soportes de entrega, posterior a ello se extraviaron de la bodega, se inicio un proceso de búsqueda meses atrás y nunca aparecieron, renuncie a la compañía hace cerca de 2 meses y ahora en el proceso de liquidación me quieren descontar las herramientas que se extraviaron en las bodegas de dicha compañía, es legal ese descuento? cuento con los soportes de entrega a la bodega y el proceso que se realizo buscando dichas herramientas


Buenas días me podrían explicar lo del artículo 14 del código sustantivo del trabajo gracias


Nos dieron dotacion en le mes de agosto del año pasado los 3 uniformes, en el momento estoy embarazada y tengo solo 3 meses, tengo derecho a que me den los uniformes de maternidad para estos 6 meses restantes de gestacion o yo debo correr con el gasto. Responder a sulaygar12@outlook.com


Buenos días, el descanso se otorga obligatoriamente si ha cumplido 48 horas laborales continuas que es lo maximo legal permitido por semana, a lo anterior y conforme a su pregunta si estan acorde esos 4 dias de descanso mensuales. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


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