Se regula la desconexión laboral - ley de desconexión laboral (Se regula la desconexión laboral - ley de desconexión laboral) Colombia
Se regula la desconexión laboral - ley de desconexión laboral
- Artículo 1. Objeto
- Artículo 2. Principios orientadores
- Artículo 3. Definición de Desconexión laboral
- Artículo 4. Garantía del derecho a la desconexión laboral
- Artículo 5. Política de desconexión laboral
- Artículo 6. Excepciones
- Artículo 7. Inspección y vigilancia
- Artículo 8. Vigencia
Otras regulaciones
Convenio para la unificación de ciertas reglas para el transporte aéreo internacional Acuerdo de Coproducción Audiovisual entre el Gobierno de la República de Colombia y el Gobierno de Canadá Se crea la Contaduría General de la Nación como una Unidad Administrativa Especial adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público Se fortalece la institucionalización de la política nacional de educación ambiental Se establecen medidas para fortalecer la conciencia educativa para el trabajo en la educación básica secundariaMejores juristas
Cómo se establece, determina o contabiliza un plazo o un término de 48 horas?
Hola. Como el Art 227 no hace observación alguna sobre un mínimo para hacer el pago, si el empleado devenga un salario mínimo mensual, igualmente aplica el pago de las 2/3 partes los 90 días primeros y el 50% del segundo trimestre?
Escríbame 3163306724
El arrendador está en la obligación de tener el bien inmueble en óptimas condiciones uso y goce , debe hacer mantenimiento de los canales de agua lluvia de la vivienda.
Lo podrá hacer el arrendatario de manera oficiosa y hacer el decuento del costo de mantenimiento al valor que paga periodicamente como canon de arrendamiento, o también podrá incurrir en la terminación unilateral del contrato. (tambíen depende que se haya estipulado en el contrato de arrendamiento)
¿Puede una empresa bajar el salario en el mismo cargo por reubicación laboral?
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