Nombre: Yeins Ordoñez

Cordial saludo,

A su pregunta: "Buenos días, trabajo para una empresa donde la jornada diaria es de 12 horas diarias. la empresa sostiene que no debe pagar horas extras ya que es jornada por ciclos. cada ciclo es de 14 días de los cuales multiplican 12 días por 12 horas que da 144 horas y los dos domingos los pagan de acuerdo a lo que dicta la ley. en 12 días se están trabajando las horas correspondientes a tres semanas y no están pagando las horas extras. igualmente si se presentan novedades donde toque quedarse tiempo adicional de las 12 horas diarias, ese tiempo adicional no lo pagan, el tipo de contrato es por obra o labor."

Respondemos: Lo que está haciendo la empresa es ilegal, y de tal manera, usted tiene derecho a que le paguen las horas extras. Según entiendo, la empresa se niega. Por lo cual, mi consejo jurídico es que por favor anote nuestro número de WhatsApp, guarde todas las pruebas que sustenten lo que nos dice, y el día de mañana que termine su relacción laboral con la empresa, nos escribe, y nosotros le ayudamos a demandar a la empresa y hacer que le paguen retroactivamente todas estas horas extras.

Buenos días, trabajo para una empresa donde la jornada diaria es de 12 horas diarias. la empresa sostiene que no debe pagar horas extras ya que es jornada por ciclos. cada ciclo es de 14 días de los cuales multiplican 12 días por 12 horas que da 144 horas y los dos domingos los pagan de acuerdo a lo que dicta la ley. en 12 días se están trabajando las horas correspondientes a tres semanas y no están pagando las horas extras. igualmente si se presentan novedades donde toque quedarse tiempo adicional de las 12 horas diarias, ese tiempo adicional no lo pagan, el tipo de contrato es por obra o labor.