Se reconoce al Colombiano y Colombiana de Oro (Se reconoce al Colombiano y Colombiana de Oro) Colombia
Se reconoce al Colombiano y Colombiana de Oro
- Artículo 1o. Se entenderá como Colombiano de Oro, aquel colombiano mayor de 65...
- Artículo 2o. Acreditación
- Artículo 3o. Todo Colombiano de Oro gozará de un régimen especial, el cual...
- Artículo 4o. Instransferibilidad sic
- Artículo 5o. Convenios
- Artículo 6o. Día del colombiano de oro
- Artículo 7o. Homenaje al colombiano de oro del año
- Artículo 8o. Sanciones
- Artículo 9o. Todas las entidades estatales y privadas que presten servicios al...
- Artículo 10. Los establecimientos y oficinas públicas a las que se aplica,...
- Artículo 11. Para efectos de los artículos anteriores las empresas estatales y...
- Artículo 12. Cuando suceda el fallecimiento de un Colombiano de Oro, sus familiares o...
- Artículo 13. El Gobierno Nacional deberá reglamentar la presente Ley, inicialmente,...
- Artículo 14. La presente ley rige a partir de la fecha de su promulgación y deroga...
Otras regulaciones
Se crea la dependencia denominada Centro de Estudios Fiscales Día Nacional de la Lucha Contra la Corrupción Se declara el 10 de octubre como el Día Nacional del Colombiano Migrante Se declara el Festival de la Cultura Wayúu como patrimonio cultural de la Nación La Nación se asocia a la reconstrucción social del municipio de BojayáMejores juristas
Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
Buen dia como puedo embargar una empresa, que no tiene nada que embargar, sobre quien podria solicitar ante un juez medida cuatelzar para solicitar embargo o secuestro de bienes?
Este artículo es necesario leerlo desde sus actualizaciones. Así las cosas entre el día 1 y 2 el pago del auxilio económico a la persona trabajadora que se enferma por una razón no laboral, lo hace el empleador (Decreto 2943 de 2013). Del día 3 al 180 la EPS en un 66.6% del salario devengado mensualmente. Del día 181 al 540, el Fondo de Pensiones (Ley 962 de 2005). A partir del 541, la EPS (Ley 1753 de 2015) en un 50% del salario devengado. Nunca ningún % de estos puede ser inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
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- Buen dia, mi pregunta es en el año 2009 por situacion economica no pude seguir pagando mi plan hogar con Colombia telecomunicaciones (hoy movistar), después que han trascurrido quince años llega una carta de cobro de una empresa de cobranza, mi pregunta es; me pueden cobrar despues de tanto tiempo, la deuda sigue vigente, se les puede poner un derecho de petición. Gracias.
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