Se aprueba la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores (Se aprueba la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas ) Colombia
Se aprueba la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores
- CAPÍTULO I
- Artículo 1. Ámbito de aplicación y objeto
- Artículo 2. Definiciones
- CAPÍTULO II PRINCIPIOS GENERALES
- Artículo 3. Son principios generales aplicables a la Convención: a. La...
- CAPÍTULO III DEBERES GENERALES DE LOS ESTADOS PARTE
- Artículo 4. a. Los Estados Parte se comprometen a salvaguardar los derechos humanos y...
- CAPÍTULO IV DERECHOS PROTEGIDOS
- Artículo 5. Igualdad y no discriminación por razones de edad
- Artículo 6. Derecho a la vida y a la dignidad en la vejez
- Artículo 7. Derecho a la independencia y a la autonomía
- Artículo 8. Derecho a la participación e integración comunitaria
- Artículo 9. Derecho a la seguridad y a una vida sin ningún tipo de violencia
- Artículo 10. Derecho a no ser sometido a tortura ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes
- Artículo 11. Derecho a brindar consentimiento libre e informado en el ámbito de la salud
- Artículo 12. Derechos de la persona mayor que recibe servicios de cuidado a largo plazo
- Artículo 13. Derecho a la libertad personal
- Artículo 14. Derecho a la libertad de expresión y de opinión y al acceso a la información
- Artículo 15. Derecho a la nacionalidad y a la libertad de circulación
- Artículo 16. Derecho a la privacidad y a la intimidad
- Artículo 17. Derecho a la seguridad social
- Artículo 18. Derecho al trabajo
- Artículo 19. Derecho a la salud
- Artículo 20. Derecho a la educación
- Artículo 21. Derecho a la cultura
- Artículo 22. Derecho a la recreación, al esparcimiento y al deporte
- Artículo 23. Derecho a la propiedad
- Artículo 24. Derecho a la vivienda
- Artículo 25. Derecho a un medio ambiente sano
- Artículo 26. Derecho a la accesibilidad y a la movilidad personal
- Artículo 27. Derechos políticos
- Artículo 28. Derecho de reunión y de asociación
- Artículo 29. Situaciones de riesgo y emergencias humanitarias
- Artículo 30. Igual reconocimiento como persona ante la ley
- Artículo 31. Acceso a la justicia
- CAPÍTULO V TOMA DE CONCIENCIA
- Artículo 32. Los Estados Parte acuerdan: a. Adoptar medidas para...
- CAPÍTULO VI MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA CONVENCIÓN Y MEDIOS DE PROTECCIÓN
- Artículo 33. Mecanismo de Seguimiento
- Artículo 34. Conferencia de Estados Parte
- Artículo 35. Comité de Expertos
- Artículo 36. Sistema de peticiones individuales
- CAPITULO VII DISPOSICIONES GENERALES
- Artículo 37. Firma, ratificación, adhesión y entrada en vigor
- Artículo 38. Reservas
- Artículo 39. Denuncia
- Artículo 40. Depósito
- Artículo 41. Enmiendas
Otras regulaciones
La Nación se vincula a la conmemoración de los 423 años de fundación del municipio de Roldanillo Se adoptan medidas de protección a los colombianos en el exterior a través del Servicio Consular de la República Convenio relativo a la protección del niño y a la cooperación en materia de adopción internacional Se garantiza la entrega, gratuita, oportuna y suficiente de artículos de higiene y salud menstrual a las mujeres y personas menstruantes privadas de la libertad La Nación se vincula a la celebración de los ciento noventa años de la Fundación del Municipio de RionegroMejores juristas
Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
Buen dia como puedo embargar una empresa, que no tiene nada que embargar, sobre quien podria solicitar ante un juez medida cuatelzar para solicitar embargo o secuestro de bienes?
Este artículo es necesario leerlo desde sus actualizaciones. Así las cosas entre el día 1 y 2 el pago del auxilio económico a la persona trabajadora que se enferma por una razón no laboral, lo hace el empleador (Decreto 2943 de 2013). Del día 3 al 180 la EPS en un 66.6% del salario devengado mensualmente. Del día 181 al 540, el Fondo de Pensiones (Ley 962 de 2005). A partir del 541, la EPS (Ley 1753 de 2015) en un 50% del salario devengado. Nunca ningún % de estos puede ser inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
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- Buen dia, mi pregunta es en el año 2009 por situacion economica no pude seguir pagando mi plan hogar con Colombia telecomunicaciones (hoy movistar), después que han trascurrido quince años llega una carta de cobro de una empresa de cobranza, mi pregunta es; me pueden cobrar despues de tanto tiempo, la deuda sigue vigente, se les puede poner un derecho de petición. Gracias.
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