Se crea una exención legal para el pago de las tarifas del examen de estado de la educación media saber 11 (Se crea una exención legal para el pago de las tarifas del examen de estado de la educación media sa) Colombia
Se crea una exención legal para el pago de las tarifas del examen de estado de la educación media saber 11
- Artículo 1. Objeto
- Artículo 2. Las personas inscritas para realizar el examen de Estado de la...
- Artículo 3. La Unidad para la Atención y Reparación Integral a las...
- Artículo 4. El Gobierno nacional, en cabeza del Instituto Colombiano para la...
- Artículo 5. Vigencia
Otras regulaciones
Se regulan los principios y normas de contabilidad e información financiera y de aseguramiento de información aceptados Se reglamenta el artículo 176 de la Constitución Política de Colombia Se establecen las condiciones mínimas que dignifiquen la estadía de los adultos mayores en los centros de protección La Nación se asocia a la celebración de los 150 años de la fundación del municipio de Aranzazu Acuerdo de Cooperación Técnica, Científica y Tecnológica entre el Gobierno de la República de Colombia y el Gobierno de RumaniaMejores juristas
La norma máxima para efecto de los signos distintivos es la Decisión 486 de 2000 de la Comisión de la Comunidad Andina, para todos los países miembros de la Comunidad Andina. Además los Decretos reglamentarios y la SIC expide la Circular Única que contiene cómo se debe adelantar los trámites de propiedad industrial en Colombia.
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El depósito es una inscripción que se hace en el registro público de la propiedad industrial de la Superintendencia de Industria y Comercio, mediante el cual se constituye una presunción legal de la fecha desde la cual se entiende que se empezó a usar el nombre comercial, que para el efecto es la fecha de presentación de la solicitud. El depósito no concede derechos, el registro sí. El depósito es un fuerte indicio de la época desde la cual se usa el nombre, para efectos de poder registrarlo.
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Es necesario aclarar un asunto que es de creencia popular y que se consulta mucho. Un contrato laboral a término fijo se puede renovar todas las veces que se desee sin que esto signifique que se convierta en un contrato a término indefinido. Es un error creer que un contrato a término fijo que se renueva muchas veces se convierte en indefinido.
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Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
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