Se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud (Se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud ) Colombia
Se dictan disposiciones que regulan la operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud
- Artículo 1o. Objeto de la ley
- Artículo 2o. Distribución de los recursos del sistema general de participaciones
- Artículo 3o. Uso de los recursos excedentes de aportes patronales del sistema general de participaciones
- Artículo 4o. Uso de los recursos de excedentes de rentas cedidas
- Artículo 5o. Utilización de recursos de regalías para el pago de las deudas del régimen subsidiado de los municipios y servicios no incluidos en el plan de beneficios
- Artículo 6o. Saneamiento de los pasivos de los prestadores de servicios de salud
- Artículo 7o. Artículo derogado
- Artículo 8o. Del pago de recobros no pos y de prestaciones excepcionales
- Artículo 9o. Aclaración de cuentas y saneamiento contable
- Artículo 10. Recursos del artículo 5o de la ley 1608 de 2013
- Artículo 11. Prohibición de afectación de activos
- Artículo 12. Prelación de créditos en los procesos de liquidación de las instituciones prestadoras de servicios de salud, (ips), y de las entidades promotoras de salud (eps)
- Artículo 13. De la aplicación de buenas prácticas administrativas y financieras de las instituciones prestadoras de servicios de salud (ips), y las entidades promotoras de salud (eps)
- Artículo 14. Creación fondo de gestión de recursos y administración del fondo especial de investigación
- Artículo 15. De la comunicación en línea de los usuarios del sistema general de seguridad social en salud con la superintendencia nacional de salud
- Artículo 16. Descuentos por multiafiliación y obligación de restitución de recursos en el sgsss
- Artículo 17. Presupuestación de empresas sociales del estado
- Artículo 18. Plan de estímulos para hospitales universitarios
- Artículo 19. Saneamiento de deudas y capitalización de las entidades promotoras de salud en que participen las cajas de compensación familiar
- Artículo 20. Nombramiento de gerentes o directores de las empresas sociales del estado
- Artículo 21. Usos de los recursos excedentes del sector salud
- Artículo 22. De la participación de los trabajadores dentro de las juntas directivas de las empresas sociales del estado
- Artículo 23. Del apoyo al aumento de médicos especialistas
- Artículo 24. En la intervención forzosa administrativa para administrar cuando se...
- Artículo 25. El incumplimiento a lo ordenado en providencia judicial proferida por la...
- Artículo 26. En las medidas establecidas en los artículos 113 y 115 del Decreto-ley...
- Artículo 27. Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), así como...
- Artículo 28. Vigencia y derogatoria
Otras regulaciones
Estampilla de Fomento Turístico La Nación se asocia a la celebración de los 450 años del Municipio de Marmato La Nación se asocia a la celebración de los cuarenta años de actividades académicas de la Universidad Tecnológica de Pereira Se modifican la Ley 73 de 1988 y la Ley 919 de 2004 en materia de donación de componentes anatómicos Se reglamenta el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019, se toman medidas para fortalecer las medidas que promueven el empleo juvenilMejores juristas
Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
Buen dia como puedo embargar una empresa, que no tiene nada que embargar, sobre quien podria solicitar ante un juez medida cuatelzar para solicitar embargo o secuestro de bienes?
Este artículo es necesario leerlo desde sus actualizaciones. Así las cosas entre el día 1 y 2 el pago del auxilio económico a la persona trabajadora que se enferma por una razón no laboral, lo hace el empleador (Decreto 2943 de 2013). Del día 3 al 180 la EPS en un 66.6% del salario devengado mensualmente. Del día 181 al 540, el Fondo de Pensiones (Ley 962 de 2005). A partir del 541, la EPS (Ley 1753 de 2015) en un 50% del salario devengado. Nunca ningún % de estos puede ser inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
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- Buen dia, mi pregunta es en el año 2009 por situacion economica no pude seguir pagando mi plan hogar con Colombia telecomunicaciones (hoy movistar), después que han trascurrido quince años llega una carta de cobro de una empresa de cobranza, mi pregunta es; me pueden cobrar despues de tanto tiempo, la deuda sigue vigente, se les puede poner un derecho de petición. Gracias.
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