Se desarrolla el artículo 42 de la Constitución Política y se dictan normas para prevenir, remediar y sancionar la violencia intrafamiliar (Se dictan normas para prevenir, remediar y sancionar la violencia intrafamiliar) Colombia
Se dictan normas para prevenir, remediar y sancionar la violencia intrafamiliar
- Artículo 1o. La presente Ley tiene por objeto desarrollar el artículo 42, inciso...
- Artículo 2o. La familia se constituye por vínculos naturales o jurídicos,...
- Artículo 3o. Para la interpretación y la aplicación de la presente Ley se...
- Artículo 4o. Toda persona que dentro de su contexto familiar sea víctima de...
- Artículo 5o. Medidas de protección en casos de violencia intrafamiliar
- Artículo 6o. Cuando el hecho objeto de la queja constituyere delito o...
- Artículo 7o. El incumplimiento de las medidas de protección dará lugar a las...
- Artículo 8o. Todo comportamiento de retaliación, venganza o evasión de los...
- Artículo 9o. Llevar información sobre hechos de violencia intrafamiliar a las...
- Artículo 10. La petición de medida de protección deberá expresar con...
- Artículo 11. El Comisario o el Juez, según el caso, recibirá y...
- Artículo 12. Radicada la petición, el Comisario o el Juez, según el caso,...
- Artículo 13. El agresor podrá presentar descargos antes de la audiencia, y proponer...
- Artículo 14. Antes de la audiencia y durante la misma, el Comisionario o el Juez,...
- Artículo 15. Si el agresor no compareciere a la audiencia se entenderá que acepta...
- Artículo 16. La resolución o sentencia se dictará al finalizar la audiencia...
- Artículo 17. El funcionario que expidió la orden de protección...
- Artículo 18. En cualquier momento, las partes interesadas, el Ministerio Público,...
- Artículo 19. Los procedimientos consagrados en la presente ley no sustituyen ni modifican...
- Artículo 20. Las autoridades de Policía prestarán a la víctima de...
- Artículo 21. En la orden provisional de protección y en la definitiva se...
- Artículo 22. Violencia intrafamiliar
- Artículo 23. Maltrato constitutivo de lesiones personales
- Artículo 24. Maltrato mediante restricción a la libertad física
- Artículo 25. Violencia sexual entre cónyuges
- Artículo 26. No procederá el beneficio de excarcelación ni la libertad...
- Artículo 27. Las penas para los delitos previstas en los artículos 276 , 277 ,...
- Artículo 28. El Instituto Colombiano de Bienestar diseñará políticas,...
- Artículo 29. El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar deberá integrar un Banco...
- Artículo 30. Las alcaldías municipales y distritales según los lineamientos del ente...
- Artículo 31. La presente Ley rige a partir de su promulgación. El Presidente...
Otras regulaciones
El régimen de propiedad horizontal Se reglamenta el ejercicio de la profesión de Estadístico reconocida por el Ministerio de Educación Nacional Se autoriza la prestación del servicio de auxiliar jurídico ad honórem en los organismos y entidades de la Rama Ejecutiva Se crea el Consejo Nacional de Planeación Lingüística de la Lengua de Señas Colombiana Se honra a las víctimas del COVID-19 en el paísMejores juristas
Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
Buen dia como puedo embargar una empresa, que no tiene nada que embargar, sobre quien podria solicitar ante un juez medida cuatelzar para solicitar embargo o secuestro de bienes?
Este artículo es necesario leerlo desde sus actualizaciones. Así las cosas entre el día 1 y 2 el pago del auxilio económico a la persona trabajadora que se enferma por una razón no laboral, lo hace el empleador (Decreto 2943 de 2013). Del día 3 al 180 la EPS en un 66.6% del salario devengado mensualmente. Del día 181 al 540, el Fondo de Pensiones (Ley 962 de 2005). A partir del 541, la EPS (Ley 1753 de 2015) en un 50% del salario devengado. Nunca ningún % de estos puede ser inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
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- Buen dia, mi pregunta es en el año 2009 por situacion economica no pude seguir pagando mi plan hogar con Colombia telecomunicaciones (hoy movistar), después que han trascurrido quince años llega una carta de cobro de una empresa de cobranza, mi pregunta es; me pueden cobrar despues de tanto tiempo, la deuda sigue vigente, se les puede poner un derecho de petición. Gracias.
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