Se establecen las casas de refugio en El marco de la ley 1257 de 2008 y se fortalece la política pública en contra de la violencia hacia las mujeres (Se establecen las casas de refugio en El marco de la ley 1257 de 2008 y se fortalece la política púb) Colombia
Se establecen las casas de refugio en El marco de la ley 1257 de 2008 y se fortalece la política pública en contra de la violencia hacia las mujeres
- Artículo 1. OBJETO
- Artículo 2. DEFINICIÓN
- Artículo 3. PRINCIPIOS DE LA LEY
- Artículo 4. DEFINICIÓN DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
- Artículo 5. ENFOQUE
- Artículo 6. APLICACIÓN
- Artículo 7. Autorícese al Gobierno Nacional y a los entes territoriales disponer...
- Artículo 8. En el marco de la implementación y puesta en funcionamiento de la...
- Artículo 9. El Gobierno Nacional deberá fortalecer el Observatorio de Asuntos de...
- Artículo 10. Los sujetos obligados dentro de la presente ley deberán implementar...
- Artículo 11. La Fiscalía, la Defensoría del Pueblo y el Ministerio...
- Artículo 12. Autorícese a la Consejería Presidencial para la Equidad de la...
- Artículo 13. Autorícese a la Consejería Presidencial para la Equidad de la...
- Artículo 14. En el marco de la atención brindada a las mujeres víctimas de...
- Artículo 15. Los municipios que compartan condiciones geográficas o sociales...
- Artículo 16. La presente Ley rige a partir de su promulgación, y deroga las...
Otras regulaciones
Convenio Básico de Cooperación Técnica y Científica entre la República de Colombia y la República de Nicaragua Se dictan normas para el retiro compensado de funcionarios y empleados de la Contraloría General Convención sobre la pronta notificación de accidentes nucleares Se adoptan medidas en relación con el manejo de las obligaciones contingentes de las entidades estatales Se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la conducción bajo el influjo del alcoholMejores juristas
Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
Buen dia como puedo embargar una empresa, que no tiene nada que embargar, sobre quien podria solicitar ante un juez medida cuatelzar para solicitar embargo o secuestro de bienes?
Este artículo es necesario leerlo desde sus actualizaciones. Así las cosas entre el día 1 y 2 el pago del auxilio económico a la persona trabajadora que se enferma por una razón no laboral, lo hace el empleador (Decreto 2943 de 2013). Del día 3 al 180 la EPS en un 66.6% del salario devengado mensualmente. Del día 181 al 540, el Fondo de Pensiones (Ley 962 de 2005). A partir del 541, la EPS (Ley 1753 de 2015) en un 50% del salario devengado. Nunca ningún % de estos puede ser inferior a un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente.
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- Buen dia, mi pregunta es en el año 2009 por situacion economica no pude seguir pagando mi plan hogar con Colombia telecomunicaciones (hoy movistar), después que han trascurrido quince años llega una carta de cobro de una empresa de cobranza, mi pregunta es; me pueden cobrar despues de tanto tiempo, la deuda sigue vigente, se les puede poner un derecho de petición. Gracias.
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