Se generan incentivos a la calidad, promoción del consumo y comercialización de panela, mieles vírgenes y sus derivados, así como la reconversión y formalización de los trapiches en Colombia y se dictan otras disposiciones (Se generan incentivos a la calidad, promoción del consumo y comercialización de panela, mieles vírge) Colombia
Se generan incentivos a la calidad, promoción del consumo y comercialización de panela, mieles vírgenes y sus derivados, así como la reconversión y formalización de los trapiches
- Artículo 1o. Objeto
- Artículo 2o. Trapiches paneleros de economía campesina
- Artículo 3o. Sello de proveedor de trapiche de economía campesina
- Artículo 4o. Descuentos tributarios para la producción de panela o mieles vírgenes proveniente de trapiches de economía campesina
- Artículo 5o. Descuentos tributarios para el fomento de la comercialización y exportación de panela proveniente de trapiches de economía campesina
- Artículo 6o. El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, en coordinación con el...
- Artículo 7o. El Gobierno nacional, bajo el liderazgo del Ministerio de Agricultura y...
- Artículo 8o. Beneficios para campesinos, artesanos y emprendedores
- Artículo 9o. El Gobierno dará apoyos para que los pequeños productores de...
- Artículo 10. Apoyo de las Alcaldías Municipales y Gobernaciones Departamentales en los...
- Artículo 11. Las Alcaldías y Gobernaciones promoverán la asociatividad en la...
- Artículo 12. Compras institucionales de panela
- Artículo 13. Políticas para el sector panelero en los planes municipales y departamentales de desarrollo
- Artículo 14. Modifíquese el parágrafo 1 del artículo 2o de la Ley...
- Artículo 15. Modifíquese el parágrafo 1 del artículo 3o de la Ley...
- Artículo 16. El Ministro de Comercio, Industria y Turismo desarrollará un programa...
- Artículo 17. Modificaciones a la regulación de la producción de panela en colombia
- Artículo 18. Queda prohibida la importación y comercialización de cualquier...
- Artículo 19. Control de la superintendencia de industria y comercio
- Artículo 20. Modifíquese el artículo 5o de la Ley 40 de 1990. El nuevo texto...
- Artículo 21. El Ministro de Comercio, Industria y Turismo deberá desarrollar los...
- Artículo 22. El Ministerio de Agricultura implementará un programa permanente y...
- Artículo 23. Modifíquese el parágrafo 2 y adiciónese el...
- Artículo 24. Vigencia
Otras regulaciones
Se dictan las reglas para el desarrollo de referendos constitucionales con ocasión de un Acuerdo Final Se establecen la organización y funcionamiento de la Defensoría del Pueblo Se adopta la figura de la depuración normativa, se decide la pérdida de vigencia y se derogan expresamente normas de rango legal Estampilla de Fomento Turístico Se exalta la memoria del eminente jurista doctor Benjamín Iragorri DíezMejores juristas
La norma máxima para efecto de los signos distintivos es la Decisión 486 de 2000 de la Comisión de la Comunidad Andina, para todos los países miembros de la Comunidad Andina. Además los Decretos reglamentarios y la SIC expide la Circular Única que contiene cómo se debe adelantar los trámites de propiedad industrial en Colombia.
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El depósito es una inscripción que se hace en el registro público de la propiedad industrial de la Superintendencia de Industria y Comercio, mediante el cual se constituye una presunción legal de la fecha desde la cual se entiende que se empezó a usar el nombre comercial, que para el efecto es la fecha de presentación de la solicitud. El depósito no concede derechos, el registro sí. El depósito es un fuerte indicio de la época desde la cual se usa el nombre, para efectos de poder registrarlo.
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Es necesario aclarar un asunto que es de creencia popular y que se consulta mucho. Un contrato laboral a término fijo se puede renovar todas las veces que se desee sin que esto signifique que se convierta en un contrato a término indefinido. Es un error creer que un contrato a término fijo que se renueva muchas veces se convierte en indefinido.
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Buenos días, trabajo desde el 2008 a termino fijo de un año, nunca hubo cortes en mi contrato la continuidad fue siempre a la fecha de hoy, la empresa pasa por ciertas irregularidades contractuales de personal y de intereses políticos de puestos por compromisos.
Se nos cumplió la finalización del contrato el día 30 de abril y el 1 de mayo nos notificaron verbalmente que nuestro contrato sería renovado pero no hubo formalización por escrito como los anteriores, a un compañero un día después le despidieron ya habiendo laborado día y medio, esto es legal? Tendría que indemnizar? Por tener contrato continuos sin cortes desde el 2008 se puede convertir en indefinido? Podríamos tener derecho a indemnización? Si nos obligan a trabajar con disponibilidad 24/7 tendrían que pagarnos las horas que disponemos y que no podemos utilizar como descanso ni para disfrutar tiempo familiar?
¿Cuáles son los elementos esenciales, de la naturaleza y accidentales del contrato de cuentas en participación? y ¿Cuál es la clasificación de este contrato en la legislación colombiana?
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