Imprimir

Código Disciplinario Único Artículo 23 Colombia


Derogado

Código Disciplinario Único
Artículo 23. La falta disciplinaria

Constituye falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acción e imposición de la sanción correspondiente, la incursión en cualquiera de las conductas o comportamientos previstos en este código que conlleve incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones, prohibiciones y violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses, sin estar amparado por cualquiera de las causales de exclusión de responsabilidad contempladas en el artículo 28 del presente ordenamiento.





AMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DISCIPLINARIA.



Colombia Art. 23 CDU
Hacer una pregunta en los comentarios
Artículo 1o ...21 22 23 24 25 ...224

Ver el artículo
Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo,

A su pregunta: "Buenas tardes quien me puede responder pregunta asi....Labore en una empresa de seguridad privada por un lapso de un año,me dieron un permiso de 12 horas para no asistir al servicio,el cual quedo anotado en minuta de puesto,dos dias despues de haberse terminado el permiso me llamaron a oficina recursos humanos y me sancionaron con 32 dias y una multa de 1130000 pesos ,solo me tomaron descargos, la sancion fue verbal porque no se firmo documento alguno ni se me notifico por escrito de la misma...yo lo veo como un abuzo de autoridad y extramilitacion en funciones del cargo de quien sinhaberme noticado me sanciono con esa cantidad de dias,dos meses despues me terminaron contrato de trabajo...si podia la empresa haber tomado esa medida tan arbitraria y drastica o no....gracia por la respuesra,"

Respondemos: Siguiendo lo que nos dice no es legal el despido, y por tanto tendría usted derecho a demandar a la empresa por la indemnización, la multa y por todo lo que le quedaron debiendo.

Atentamente,

Abogado Mario Montenegro

contacto@montenegrogalindo.com

www.montenegrogalindo.com

www.facebook.com/montenegrogalindoabogados

Tel. 305 770 9651

Dir. Carrera 6 # 11-87 Oficina 601

0   0

Buenas tardes quien me puede responder pregunta asi....Labore en una empresa de seguridad privada por un lapso de un año,me dieron un permiso de 12 horas para no asistir al servicio,el cual quedo anotado en minuta de puesto,dos dias despues de haberse terminado el permiso me llamaron a oficina recursos humanos y me sancionaron con 32 dias y una multa de 1130000 pesos ,solo me tomaron descargos, la sancion fue verbal porque no se firmo documento alguno ni se me notifico por escrito de la misma...yo lo veo como un abuzo de autoridad y extramilitacion en funciones del cargo de quien sinhaberme noticado me sanciono con esa cantidad de dias,dos meses despues me terminaron contrato de trabajo...si podia la empresa haber tomado esa medida tan arbitraria y drastica o no....gracia por la respuesra,

0   0



¿Es Usted jurista? ¿Necesito nuevos clientes?
Publique la información de sí mismo

- Eso es gratís

- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio

- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día

- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios

Registrarse