CST Artículo 192 Colombia
Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 192. Remuneracion
1. Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, sólo se excluirán para la liquidación de vacaciones el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario en horas extras.
2. Cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidaran con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan.
PRESTACIONES PATRONALES COMUNES.
DISPOSICIONES GENERALES.
Colombia Art. 192 Código Sustantivo del Trabajo
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Buenos días,por favor me pueden decir si los domingos y festivos comprendidos dentro del periodo de vacaciones a disfrutar se pagan o solo los 15 días Avilés, agradezco su respuesta
Buenos días, para el calculo de prestaciones sociales se hace sobre el salario y no sobre el subsidio de incapacidad, por lo tanto estas no se tienen en cuenta para calcular el promedio.
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Cuando el colaborador tambien tiene pagos de incapacidades, estos se tienen en cuenta para calcular el promedio?
Al mencionarse que se tomará bajo la variable del "promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan" es decir, que si mi colaborador inicio contrato en diciembre de 2021 y del cual a diciembre de 2022 ha laborado un año completo y tiene un salario variable, pero su disfrute lo tomará en el mes de julio de 2023 (Del 1 al 19 de julio, sus 15 días hábiles) con esta información, y teniendo en cuenta lo mencionado en el articulo 192 y numeral 2, el año inmediatamente anterior corresponde a:
A) El momento al que cumplió el periodo es decir, diciembre de 2022, con la base variable desde la fecha de ingreso que fue en el 2021), diciembre de 2021 a diciembre de 2022.
ó
B) Al hacer mención de "devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan" y como se las va a tomar a partir del 1 de julio de 2023, el año inmediantamente anterior sería (1 de julio de 2022 - 30 de junio de 2023)
Agradeciendo la atención prestada,
Buenas tardes, el recargo nocturno si hace parte del salario base de liquidación de las vacaciones, siempre y cunado no sea trabajo extra nocturno.
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En el numeral dos del Artículo 192. Remuneración, cuando se menciona que si el salario es variable las vacaciones se liquidaran con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan. ¿El promedio mencionado incluye los conceptos que en el numeral uno de este artículo se excluyen (el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario en horas extras)?
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