Imprimir


Nombre: JHEYSON LONDOÑO

3   0
Número de teléfono:
Está en el sitio desde: 17/03/20
Ciudad: Palmira
WhatsApp: 573022087771
Costo de las consultas desde: a convenir
Costo por una hora de trabajo: a convenir
Comienzo de la práctica jurídica: 2013
Año de nacimiento: 1977
Educación: Abogado

Los comentarios del abogado JHEYSON LONDOÑO

EN RESPUESTA A:

Invitado 

29/11/21 16:39:54

¡Una persona que trabaja de lunes a viernes las 48 horas pero por razones técnicas de su profesión tiene que trabajar además sábado y el domingo y cualquier día festivo !. ¿cómo se debe pagar ese domingo y ese día festivo sí ya completo las 48 horas de lunes a viernes?.

 

El máximo de horas semanales es de 48 precisamente, trabajados de lunes a sábado y en un máximo de 8 horas diarias, si trabaja esas 48 en 5 días, se supone que además de las 8 horas ordinarias para un total de 40 y las restantes 8 se toman como horas extras, igualmente pasará para el día sábado, se trabaja 8 horas ordinarias y el resto se calificarán como extras.

 

Para el caso del día domingo hay que tener en claro que es el día de descanso y en caso de laborar, el precio de la hora tendría un incremento que varía si está dentro de las 8 horas ordinarias, si son extras o si son diurnas o si son nocturnas. Además de laboras ese domingo y pagarlo con incrementos, se le debe dar un día compensatorio entre lunes y sábado de la semana siguiente.

 

Igual tratamiento que los domingos se le da a los días festivos, se paga con incrementos y se debe dar un día compensatorio en la semana siguiente, es decir, que si le toca trabajar domingo y lunes festivo de un puente, además de recargos, el trabajador deberá de tener 2 días compensatorios dentro de la semana siguiente.

 

Empleadores, trabajadores, abogados y jueces siempre obvian ese detalle de los días festivos, pues como ya mencioné, no solo se paga con recargo, sino que hay que dar día compensatorio.

 

Dentro del siguiente enlace encontrarás bien detallados los pagos de salarios y sus incrementos correspondientes con base al salario mínimo del 2021 para Colombia.

 

Espero le sea de gran ayuda.

 

https://www.salariominimocolombia.net/



en respuesta a:

guest.png

Invitado 16/11/21 19:31:29

Antes de hablar de derecho y de derechos, debemos conocer que todas las sociedades, sin importar la ideología política de sus gobernantes, deben de garantizar dos cosas que en su estricto orden e importancia son: 1) la seguridad nacional y 2) el orden público interno. Una vez se garanticen esos dos principios, ya podemos empezar a hablar de derecho y derechos, pero, de no garantizarse, no podemos hablar de garantías de derechos, sino de supresión de los mismos.

 

La aparición del Covid19, no solo para nuestro país, sino para

todos los países del mundo, es una amenaza contra la seguridad nacional y de

manera concomitante, al orden público interno, esto en el entendido no solo en

su letalidad (mortalidad) sino en las secuelas que esta deja (daños cognitivos,

motrices y/o respiratorios) y por su gran contagio, estaríamos hablando de un

ataque a los sistemas económicos y de producción ya que tendríamos una mano de

obra enferma de forma permanente, que a su vez come recursos del estado para su

atención.

 

Por tal razón, no podría considerarse como discriminación o lesión a los derechos ciudadanos, todas las medidas que de tipo sanitario tomen las autoridades médicas y gubernamentales de cualquier país tomen respecto a la atención del covid19.

 

Por eso, antes de preocuparse porque no lo dejan entrar al bar o al estadio, preocúpese por irse a vacunar ya, porque además de no entrar al estadio o al bar, podrás quedarte sin trabajo, estudio y hasta sin vida.

 

“Nadie estará a salvo, hasta que todos estemos a salvo” UNICEF.



en respuesta a:

guest.png

Invitado 18/11/21 20:56:02

para el pago de salarios (contrato laboral), o de honorarios (contrato u orden de prestación de servicios), sea en el sector público o privado usted tiene 3 años para hacer la correspondiente reclamación mediante un proceso de tipo laboral.

si ya pasaron los 3 años y tiene un contrato laboral, pero no uno de orden de prestación de servicios, ud solo podrá reclamar únicamente los emolumentos de pagos de seguridad social (EPS, ARL y AFP) ya que esas obligaciones no prescriben.

si ya pasaron 3 años y su contrato era de prestación de servicios, no puede ya reclamar nada, ya que el pago tanto de seguridad social y prestaciones legales (cesantías, vacaciones y primas) corren por cuenta del contratista.



EN RESPUESTA A:

guest.png

Invitado 20/11/21 13:12:14

Primero hay que conocer si la relación que tiene con la empresa es por medio de un contrato u orden de prestación de servicios o un contrato laboral, pero para el caso de la orden de prestación de servicios, es necesario ver las las clausulas de contrato y cómo usted lo ejecuta, para saber si hay una aplicación del "contrato realidad"

En el caso de ser una orden o contrato de prestación de servicios, este contrato ciertamente si se suspende y se reanuda una vez que ud finalice el período de la licencia de maternidad. esto teniendo en cuenta también que usted y la empresa no serían empleado y empleador, sino contratista y contratante y en esta forma de relación, el contratista debe asumir todos los gastos de su seguridad social y de prestaciones legales.

En el caso de ser un contrato laboral, hay que mirar primero cuándo y cómo usted dio aviso del estado de gravidez, porque si ellos no sabían de su estado, esto los exime de la responsabilidad, acorde a lo enunciado en diversas jurisprudencias.



EN RESPUESTA A:

guest.png

Invitado 22/11/21 19:19:36

Para esta clase de reclamaciones se debe hacer dentro de los seis meses siguientes de ocurrido el hecho, por lo que podemos decir entonces es que ya no procede algún tipo de recurso, medio de control o demanda en contra del ente territorial o la empresa de servicios públicos.

igualmente, para uno pensar en adelantar un tipo de procesos de estos, primero hay que tener en cuenta tanto la cuantía de daños y perjuicios que ha generado y que realmente haya dejado graves lesiones que dejen secuelas graves de forma temporal o permanente, porque muchas personas, por malos consejos de otros o por casos que ve en televisión, piensan que tendrán un medio para enriquecerse mas que ganando el baloto y lo que encontramos es que salen mas caros los honorarios a pagar al abogado y otras costas procesales que la indemnización a reclamar.



EN RESPUESTA A:

guest.png

Invitado 25/11/21 13:24:43

la ley 1811 modifica el articulo 94 de la ley 769 de 2002? o solamente el 95 y el 94 sigue vigente?

la Ley 1811/2016 es una norma especial, que trata únicamente aspectos del uso de la bicicleta, por ello su título "Por la cual se otorgan incentivos para promover el uso de la bicicleta en el territorio nacional y se modifica el Código Nacional de Tránsito."

Por ende, podemos decir que respecto a los artículo 94 y 95 de la Ley769/2002 los dinamiza de manera parcial.

La Ley 769/2002 es una norma general que trata los aspectos globales del transito y transporte terrestre dentro del territorio colombiano.



en respuesta a:

Invitado 15/11/21 18:54:07

Es muy claro y conocido por todo mundo que se debe alimentos a los descendientes hasta los 17 años y 364 (un día antes de cumplir los 18 años de edad), sin embargo, acorde a varias normas jurídicas y administrativas también hemos escuchado que se deben alimentos a los descendientes hasta los 24 años y 364 días ( un día antes de cumplir los 25) y es muy claro que hay que tener en cuenta las siguientes condiciones para poder exigir dicha obligación al padre o madre que debe alimentos a su descendiente ya mayor de edad pero menor de 25 años:

1- que el padre o madre tengan la capacidad económica de hacerlo (de esto nadie habla)

2- que el descendiente esté estudiando un mínimo de 20 horas semanales

3- que no esté conviviendo con alguien

4- que no tenga una entrada económica del algún negocio o esté laborando

5- que no esté siendo mantenido por otra persona.

Ya conociendo estas condiciones, hay que mencionar también que ya hay abundante jurisprudencia que usted podrá consultar con su abogado de confianza o por internet, en las cuales Jueces y Magistrados hablan que si el padre o madre del descendiente mayor de edad NO TIENE CAPACIDAD ECONOMICA, este ya no tiene la obligación de proporcionar alimentos, así su descendiente cumpla con todo el resto de requisitos como por ejemplo el de estar estudiando. Sin embargo, cabe aclarar, que también acorde a la jurisprudencia, esta obligación de dar alimentos a los descendientes puede extenderse mas allá de los 25 años, incluso de por vida, esto en el caso que se demuestre la incapacidad física y mental del descendiente para poder generar recursos propios para su manutención, temporal o permanente.

También debemos mencionar que acorde a nuestro Código Penal, la inasistencia alimentaria se constituye como delito cuando la persona que tiene la obligación de darlos se sustrae de esa obligación sin justa causa, cosa que hay que tener muy en cuenta en el momento de impetrar cualquier proceso sea de tipo civil o penal.



Es necesario conocer mas detalladamente su caso particular, para así mismo darle una respuesta mas acorde a su situación, sin embargo, respondiendo con base a su anuncio, puedo decirle que hay dos caminos:

1) iniciar un proceso de simulación para revertir el negocio jurídico hecho entre su hermano y su padre y así poder devolver tanto los bienes como el usufructo de los mismo a la masa sucesorial

2) dependiendo de la masa sucesorial existente, puede realizarse un acervo imaginario y teniendo en cuenta que su hermano ya 2heredo en vida", entonces ya no se incluye en la sucesión de los demás bienes existentes en la masa sucesorial.

Espero esta respuesta haya podido satisfacer su inquietud.

cualquier duda al respecto o si requiere otro tipo de consulta, por favor no dude en contactarme

Atentamente:

JHEYSON O. LONDOÑO A.

Abogado Titulado USC



Página: 1 2
Los nuevos comentarios en el sitio web

buenos días una pregunta, si tengo una inhabilidad para desempeñar cargos públicos ley 734 art 38 Num. 1, tiene algún impedimento para ser elegido en juntas comunales que es voluntaria y sin animo de lucro ?


Buenos días ,!! Si mi esposo murió y les deben más vacaciones estoy haciendo un derecho de petición que marco jurídico debo poner gracias o artículos mi correo es melissatbb29@gmail.com


Es legal que me cobren al 100% el valor del estudio de solvencia, más los derechos del contrato (1% más IVA), cuando la clausula del contrato de arrendamiento dice:

Le hice está consulta a la inmobiliaria y me respondió:

ADRIANA TRUJILLO

adrytb@msn.com


Es legal que me cobren al 100% el valor del estudio de solvencia, más los derechos del contrato (1% más IVA).

ADRIANA TRUJILLO

adrytb@msn.com


es legal que si quiero hacer una cesión de contrato me exijan el pago de un canon de arrendamiento ?


Últimos comentarios



¿Es Usted jurista? ¿Necesito nuevos clientes?
Publique la información de sí mismo

- Eso es gratís

- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio

- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día

- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios

Registrarse