Se aprueba la Convención sobre la Seguridad del Personal de las Naciones Unidas y el Personal Asociado, hecha en Nueva York, el día nueve (9) de diciembre de mil novecientos noventa y cuatro (1994) (Convención sobre la Seguridad del Personal de las Naciones Unidas y el Personal Asociado) Colombia
Convención sobre la Seguridad del Personal de las Naciones Unidas y el Personal Asociado
- Artículo 1. Definiciones
- Artículo 2. Ambito de aplicación
- Artículo 3. Identificación
- Artículo 4. Acuerdos sobre el estatuto de la operación
- Artículo 5. Tránsito
- Artículo 6. Respeto de las leyes y reglamentos
- Artículo 7. Obligación de velar por la seguridad del personal de las naciones unidas y el personal asociado
- Artículo 8. Obligación de poner en libertad o devolver al personal de las naciones unidas y al personal asociado capturado o detenido
- Artículo 9. Delitos contra el personal de las naciones unidas y el personal asociado
- Artículo 10. Establecimiento de jurisdicción
- Artículo 11. Prevención de los delitos contra el personal de las naciones unidas y el personal asociado
- Artículo 12. Comunicación de información
- Artículo 13. Medidas destinadas a asegurar el enjuiciamiento o la extradición
- Artículo 14. Enjuiciamiento de los presuntos culpables
- Artículo 15. Extradición de los presuntos culpables
- Artículo 16. Asistencia mutua en cuestiones penales
- Artículo 17. Trato imparcial
- Artículo 18. Notificación del resultado de las actuaciones
- Artículo 19. Difusión
- Artículo 20. Cláusulas de salvaguarda
- Artículo 21. Derecho a actuar en defensa propia
- Artículo 22. Arreglo de controversias
- Artículo 23. Reuniones de examen
- Artículo 24. Firma
- Artículo 25. Ratificación, aceptación o aprobación
- Artículo 26. Adhesión
- Artículo 27. Entrada en vigor
- Artículo 28. Denuncia
- Artículo 29. Textos auténticos
Otras regulaciones
Se dictan normas tendientes, a modernizar la organizacion y el funcionamiento de los departamentos Se establece un marco jurídico Especial en materia de legalización y formalización Minera Se expiden normas sobre el apoyo de manera especial, en materia de prisión domiciliaria y trabajo comunitario Normas sobre el uso de alcoholes carburantes Se renueva la emisión de la Estampilla Pro-Universidad Industrial de SantanderMejores juristas
¿Puede una empresa bajar el salario en el mismo cargo por reubicación laboral?
Aunque la ley indica que un progenitor que no cumpla con el pago de los alimentos, no será escuchado para reclamar ningún derecho sobre su hijo(a), es necesario aclarar que la entidad competente que conozca un caso en el que el padre o madre deudora, desee ver a sus hijos, deberá analizar detenidamente cada situación, con el fin de que se garanticen todos los derechos fundamentales que tienen los niños y niñas. Pues las visitas son a veces la única forma en la que el menor puede ejercer su derecho a tener una familia. Recordemos que en el tema de infancia y adolescencia, siempre debe prevalecer el derecho de los niños y niñas.
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Tengo una medida correctiva del 2018 si aplica la prescripción, y cuánto tiempo tiene el inspector para iniciar el cobro coactivo
Buenos días tengo una pregunta. Tuve un accidente en casi con mi hija menor de 8 años quien fue operada y hospitalizada, y la empresa para la que trabajo lo que hizo fue adelantarme descansos por los 5 días que estuve ausente de mi trabajo.
Es esto correcto? Que debo hacer ?
Buenas noches.
Quiero saber en el caso de vivienda urbana (casa), a cargo de quién está la limpieza de los canales recolectores de agua lluvia en el techo, del arrendador o del arrendatario?
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