Imprimir

CST Artículo 127 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 29/10/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 127. Elementos integrantes

 Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Corte Constitucional- Mediante Sentencia C-1549-00 del 20 de noviembre de 2000, Magistrado Ponente Dra. Martha Victoria Sáchica Méndez, la Corte Constitucional se declaró INHIBIDA de fallar sobre el aparte subrayado por demanda sobre omisión legislativa. - Mediante la Sentencia C-358-99 del 19 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero, la Corte se declaró INHIBIDA para fallar sobre este artículo por ineptitud de la demanda.



Colombia Art. 127 Código Sustantivo del Trabajo
Hacer una pregunta en los comentarios 
Artículo 1o ...125 126 127 128 129 ...492

Ver el artículo
Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo,

A su pregunta: "buenas tardes en mi anterior trabajo siempre me pagaron solo con el básico y no con las comisiones que ganaba, ellos me hicieron firmer un contrato en el cual renunciaba a las comisiones en la liquidación , pregunto están en el deber legal de cancelarme.."

Respondemos: para poder indicarle el mejor camino tenemos que leer a detalle el contrato y demás documentos que usted les firmó, porque la ley es muy clara diciendo que se puede llegar a renunciar a unas cosas pasadas, pero a otras venideras no; y así le diremos que tanto éxito puede usted tener en reclamar estos dineros.

Somos abogados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos. Trabajamos en todo el país.

Podemos ayudarle a profundidad con todos nuestros conocimientos, CONTÁCTENOS sin costo llamándonos, enviándonos un mensaje por WhatsApp o escribiéndonos por email.


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

WhatsApp: 573057709651

facebook.com/montenegrogalindoabogados

CONTÁCTENOS. Somos abogados egresados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos

Para ayudarle con profundidad y que lo guiemos paso a paso; LLÁMENOS o ESCRÍBANOS a nuestro email o WhatsApp

0   0

buenas tardes en mi anterior trabajo siempre me pagaron solo con el básico y no con las comisiones que ganaba, ellos me hicieron firmer un contrato en el cual renunciaba a las comisiones en la liquidación , pregunto están en el deber legal de cancelarme lo que falta de mis liquidaciones retroactiva mente. gracias.

0   0

Buenas noches

Hace 4 años la empresa me paga dos bonos uno de transporte y otro de alimentación; es decir me paga dos auxilio de transporte pero yo vivo a la vuelta de la esquina son bonos permanentes y no están en el contrato es salario o no?

0   0

Para que las bonificaciones no formen parte de la base salarial, el CST autoriza que se puede colocar una exclusion dentro del contrato de trabajo. De no existir esta clausula, se deben tener en cuenta para liquidar las cesantias, primas y la seguridad social.

0   0

De acuerdo al regulado en el articulo 127 del CST, es claro que el auxilio de transporte no hace parte salarial del trabajador. En ese orden de ideas para el formulario 220 certificado de ingresos y retenciones año gravable 2019, este auxilio no debe sumarse en el renglón 37 (pagos por salarios o emolumentos eclesiásticos). Quién esté en el capacidad de aclarar o corregir lo antes expuesto, estaré presta a sus comentarios.

0   0

Buen dia que sucede cuando un empleador paga las comisiones de venta. No por nomina para que no se vuelva carga

si no por aparte

0   0

Cordial saludo, de acuerdo al articulo 127, cuando manifiesta que:"valor del trabajo en dias de descanso obligatorio" esta expresión hace neta referencia a valor de pago de vacaciones o solo al valor cuando uno trabaja en días que se supone tiene descanso.

0   0

Buenas tardes, si se encarga de manera provisional a una persona que ocupa X cargo pero el encargo es superior, es legal el pago de la diferencia de sueldo con el mismo contrato? o se debe generar nuevo contrato o que manejo se le puede dar a la situación?

0   0

si hay una bonificación de salario solo en la seguridad social, ¿es necesario que ese aumento se de en las prestaciones sociales también ?

0   0

buenos dias, llevo 7 años en la empresa y la van a liquidar durante el año 2015 a la fecha me pagan una remuneracion fuera de mi salario , a travez de cuenta de cobro por remuneracion de mi labor pero no me han ajustado este valor a todas mis prestaciones , segun el art127 esto constituye salario me deben ajustar a todo desde el año 2015 a la fecha que me liquiden , a mis prestaciones sociales y seguridad social . muchas gracias.

1   0




¿Es Usted jurista? ¿Necesito nuevos clientes?
Publique la información de sí mismo

- Eso es gratís

- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio

- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día

- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios

Registrarse