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C Cio Artículo 1457 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 27/11/2021

Código de Comercio
Artículo 1457. Casos para la cancelación de matrícula

La matrícula de una nave colombiana se cancelará:

1) Cuando adquiera matrícula en otro país, previa autorización del gobierno;

2) Cuando se traspase el derecho de dominio de la nave en contravención a lo dispuesto en el artículo 1458;

3) Cuando así lo solicite el propietario, por causa justificada o lo ordene autoridad competente, por causas legales;

4) Cuando ocurra su pérdida, debidamente comprobada;

5) Cuando por la capitanía del puerto de matrícula se haya establecido plenamente la desaparición no justificada de la nave, por haber transcurrido seis meses a partir de la fecha del último zarpe de puerto colombiano, sin que se tenga noticia alguna de ella, si se trata de naves de propulsión mecánica, o de doce meses en las naves de otro sistema de navegación;

6) Al efectuarse el desguace voluntario de la nave, aunque se construya con los mismos materiales;

7) Por haberse declarado en condiciones de innavegabilidad absoluta, y

8) Por sentencia judicial dictada en el país o en el extranjero, si esta fuere reconocida legalmente en Colombia.



PROPIETARIOS Y COPROPIETARIOS DE LAS NAVES

Colombia Art. 1457 CCom, CDC, C Co
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Buenas noches, de conformidad con la ley laboral en Colombia, es el empleador quien está facultado para decidir la fecha en que sus empleados disfruten sus vacaciones, de acuerdo a la necesidad del servicio y para que los trabajadores no pidan de forma conjunta el goce de las mismas.


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Buenas noches, en ese caso, para desvincularla debe contar con la autorización del Ministerio del Trabajo, quien determinará si subsisten las causas que le dieron origen al contrato de trabajo. Si subsisten las causas, deberá extenderse hasta la duración del embarazo y tres meses más, si no subsisten las causas, deberá garantizar el pago e la seguridad social durante el periodo de la licencia de maternidad.


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Buenas noches, la ley no ha estipulado una lista de calamidades junto con los días de licencia. Corresponde entonces al empleador definir, cual es un término razonable y proporcional para que el trabajador pueda resolver la calamidad grave, teniendo en cuenta también que se pueda continuar prestando el servicio.


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Buenas tardes, las horas extras se liquidan por día, sin importar lo que suceda en la semana, es decir, que si un día trabajo 4 horas, al otro no podré trabajar 12 sin que sean extras o que sean nocturnas, no se pueden compensar. Así, si un trabajador laboró 6 días a la semana tiene derecho a su dominical y se liquidará conforme al salario percibido durante esos 6 días, lo mismo para el día festivo, sea para liquidar su compensación o su remuneración.


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