Imprimir

CST Artículo 486 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 29/10/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 486. Atribuciones y sanciones



1.  Los funcionarios del Ministerio de Trabajo podrán hacer comparecer a sus respectivos despachos a los empleadores, para exigirles las informaciones pertinentes a su misión, la exhibición de libros, registros, planillas y demás documentos, la obtención de copias o extractos de los mismos. Así mismo, podrán entrar sin previo aviso, y en cualquier momento mediante su identificación como tales, en toda empresa con el mismo fin y ordenar las medidas preventivas que consideren necesarias, asesorándose de peritos como lo crean conveniente para impedir que se violen las disposiciones relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores en el ejercicio de su profesión y del derecho de libre asociación sindical. Tales medidas tendrán aplicación inmediata sin perjuicio de los recursos y acciones legales consignadas en ellos. Dichos funcionarios no quedan facultados, sin embargo, para declarar derechos individuales ni definir controversias cuya decisión esté atribuida a los jueces, aunque sí para actuar en esos casos como conciliadores.

Los funcionarios del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social tendrán las mismas facultades previstas en el presente numeral respecto de trabajadores, directivos o afiliados a las organizaciones sindicales, siempre y cuando medie solicitud de parte del sindicato y/o de las organizaciones de segundo y tercer grado a las cuales se encuentra afiliada la organización sindical.





2. Los funcionarios del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que indique el Gobierno, tendrán el carácter de autoridades de policía para lo relacionado con la vigilancia y control de que trata el numeral anterior y están facultados para imponer cada vez multas equivalentes al monto de uno (1) a cinco mil (5.000) veces el salario mínimo mensual vigente según la gravedad de la infracción y mientras esta subsista, sin perjuicio de las demás sanciones contempladas en la normatividad vigente. Esta multa se destinará al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

La imposición de multas, de otras sanciones o de otras medidas propias de su función como autoridades de policía laboral por parte de los funcionarios del Ministerio del Trabajo que cumplan funciones de inspección, vigilancia y control, no implican en ningún caso, la declaratoria de derechos individuales o definición de controversias.



3. Las resoluciones de multas que impongan los funcionarios del Ministerio del Trabajo prestarán mérito ejecutivo. De estas ejecuciones conocerán los jueces del trabajo conforme al procedimiento especial de que trata el capítulo 16 del Código de Procedimiento del Trabajo.





Colombia Art. 486 Código Sustantivo del Trabajo
Hacer una pregunta en los comentarios 
Artículo 1o ...484 485 486 487 488 ...492

Ver el artículo
Los nuevos comentarios en el sitio web

buenos dias, soy sargento del ejercito, fui despedido bajo orden discrecional del comandante del ejercito, pero al momento de solicitar mis examenes medicos y paraclinicos de capacidad psicofisica para medir mi perdida de mis capacidades laborales, se niegan a realizarme dichos examenes, con la excusa de que ya paso el tiempo, pero aun asi tengo perdida de mis capacidades producto de actividades realiadas en actos del servicio, agradezco su colaboracion, johnbeltran8304@gmail.com


Buen día yo fui retirada de la empresa pero en mi contrato dice fecha de ingreso 10 enero 2012 pero las carta de renovación de contrato aparece con fecha del 9 enero pero el 9 de enero del 2020 yo timbre y labore media hora de trabajo y me retiran ese mismo día pro la carta del pre aviso la tengo con fecha del 6 de febrero del 2019 esta todo legal. gracias por su colaboración.


Cordial saludo,

De salir adjudicado en un remate de un inmueble a que cuenta, en qué banco y a nombre de quien debo pagar los siguiente:

  • 5% para la Judicatura
  • 1% retención en la fuente

Esto me lo especifica el juzgado en el acta de adjudicación?

Los 5 días de los que dispongo para hacerlo, por código del proceso, son hábiles? el sábado cuenta como día hábil?

Agradezco de antemano su orientación


Cordial saludo,

A su pregunta: "Tengo un local comercial, el contrato dice q debo pasar preaviso 6 meses antes para dar por terminado el contrato, pero debido a la pandemia estoy a 3 meses de q se acabe y no deseo renovarlo. Qué puedo hacer?? Debo pagar la sanción asi sea el Preaviso de 3 meses??"

Respondemos: En principio sí debe pagar la sanción. Puede buscar a quien cederle el contrato o puede negociar con el arrendador.


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

WhatsApp: 573057709651

facebook.com/montenegrogalindoabogados

CONTÁCTENOS. Somos abogados egresados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos

Para ayudarle con profundidad y que lo guiemos paso a paso; LLÁMENOS o ESCRÍBANOS a nuestro email o WhatsApp


Cordial saludo,

A su pregunta: "una letra de cambio o un pagaré la fuente de esta obligacion es la ley o el contrato?"

Respondemos: Ninguno de los dos, en principio.


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

WhatsApp: 573057709651

facebook.com/montenegrogalindoabogados

CONTÁCTENOS. Somos abogados egresados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos

Para ayudarle con profundidad y que lo guiemos paso a paso; LLÁMENOS o ESCRÍBANOS a nuestro email o WhatsApp


Últimos comentarios




¿Es Usted jurista? ¿Necesito nuevos clientes?
Publique la información de sí mismo

- Eso es gratís

- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio

- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día

- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios

Registrarse