Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 56. Obligaciones de las partes en general

Aunque el trabajador tiene un deber de obediencia hacia el empleador, este no implica una subordinación absoluta. El trabajador tiene derecho a expresar sus opiniones y formular críticas relacionadas con la prestación de sus servicios, siempre que estas se realicen dentro del marco del respeto y la colaboración mutua.El deber de obediencia del trabajador debe interpretarse en el contexto de la subordinación laboral, pero esta subordinación no puede ser utilizada para justificar actos que vulneren la dignidad del trabajador o que excedan los límites razonables de las órdenes impartidas por el empleador.

Roberto Morales sostiene un contrato laboral a término fijo con DISTRIMEDICAMENTOS LTDA. El

día de hoy no se presentó en su sitio de trabajo debido a que estaba de viaje y no alcanzó a llegar

a la ciudad. En su reemplazo envió a su hijo para que desempeñe sus labores como auxiliar contable

ya que dicho familiar se encuentra estudiando tercer semestre de Contaduría Pública en la

Universidad CESMAG.

Si yo pido permiso para una cita médica o para terapias físicas debo reponer ése tiempo ?.... tengo un hijo con discapacidad si pido permiso para llevarlo a sus citas tengo que pagar ese tiempo trabajando un domingo a cambio de un día normal ? Gracias