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CST Artículo 58 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 22/06/2022

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 58. Obligaciones especiales del trabajador

Son obligaciones especiales del trabajador:

1a. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

2a. No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al empleador, lo que no obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato o de las normas legales del trabajo ante las autoridades competentes.

3a. Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.

4a. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.

5a. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.

6a. Prestar la colaboración posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.

7a. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.

8a. La trabajadora en estado de embarazo debe empezar a disfrutar la licencia remunerada consagrada en el numeral 1 del artículo 236, al menos una semana antes de la fecha probable del parto.



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Los comentarios de los usuarios

Buenos días, no existe una obligación legal que se informe al empleador respecto de que se contrajo matrimonio o que se surtió un divorcio, o que el conyuge falleció, sin embargo, es necesario informar a las adminsitradoras del Sistema General de Seguridad Social EPS, AFP y ARL para que su esposa o esposo sea beneficiario de los derechos y demás prestaciones que reconoce el sistema.


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Estoy obligado a informarle a mi empleador que me case ?

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Buenas noches ,estoy OBLIGADO a infórmale a mi empleador que me cae

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