Nombre: Jerson Quiroga

Buen día,

Estamos realizando unos análisis con respecto gasto de la remuneración que se le debe otorgar al colaborador que labora un día festivo o feriado incluyendo el valor del salario básico que por defecto devenga el colaborador por el día, por lo anterior nos surge la siguiente inquietud: ¿Cuál es el valor total que se le debe pagar a un colaborador que labora un día festivo y gana el SMMLV es?

• Escenario 1: (SALARIO BASE (DÍA) + RECARGO FESTIVO (75%)) Se calcula el valor que al colaborador se le paga por el día de trabajo y esta con el salario básico soportado por el contrato + el recargo del (75%) que corresponde a la labor ejecutada por 8 horas un día festivo o feriado.

ESCENARIO 1 

 CONCEPTO UND BASE % NETO 

 SALARIO BASICO 8 HRS  1.000.000  100  33.333 

 RECARGO FESTIVO 8 HRS      4.167   75  25.000 

 NETO DIA FESTIVO 8 HRS  175  58.333 

• Escenario 2 (SALARIO BASE (DÍA) + RECARGO FESTIVO (175%)): Se calcula el valor que al colaborador se le paga por el día de trabajo y esta con el salario básico soportado por el contrato + el recargo del (175% (100% valor hora + 75% valor recargo festivo)) que corresponde a la labor ejecutada por 8 horas un día festivo o feriado.

ESCENARIO 2 

 CONCEPTO UND BASE % NETO 

 SALARIO BASICO 8 HRS  1.000.000  100  33.333 

 RECARGO FESTIVO 8 HRS      4.167  175  58.333 

 NETO DIA FESTIVO 8 HRS  275  91.667