Nombre: German Cortes Gutierrez

Buenas noches German, se debe revisar esa reforma que realizaron, con base a eso guíese con su Abogado de confianza para hacer la revisión de dichas acciones por parte del empleador, acordémonos que el máximo legal permitido es de 48 horas semanales y se excluye de esto a los celadores que deben cumplir 60 horas semanales. CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en [email protected] podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

Buenas Noches.La Empresa para la que laboro logro un permiso del Ministerio de Trabajo para implementar 2 horas extras diarias, 12 en total semanalmente.Soy conductor de Transmilenio y mi labor de 8 horas diarias se prolongan hasta 9 horas y en otras ocaciones hasta 10.Es de aclarar que no hemos pactado con el Empleador. Con resolución otorgada por el Mintrabajo el Empleador reformo un articulo en el Reglamento Interno de Trabajo, donde estipula como FALTA GRAVE el no laborar las horas extras programadas y por ende causa justa para ser despedido.Con lo narrado anteriormente estoy obligado a trabajar 10 horas diarias. Hasta que punto es esto legal? Ante quien puedo denunciar esto?

Gracias