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Nombre: Ius-Statera Abogados

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Número de teléfono:
Está en el sitio desde: 20/11/19
Ciudad: Bogotá D.C.

Los comentarios del abogado Ius-Statera Abogados

Dándole respuesta a este caso:

"...Alguien me puedo ayudar ! Si una empresa manda a cuarenta a sus empleados y les informa que no se les pagara salario es legal..." , "...la empresa me despidió por la cuarentena..." :

Respuesta: El articulo 51 del C.S.T., dicta en su numeral 1, El contrato de trabajo se suspende:

1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución.

Así entonces, la suspensión del contrato laboral, con relación a la actualidad publica de salud ocasionada por COVID-19, no puede ser tomada por parte del empleador a libre disposición y así excusarse en dicho articulo para evitar el pago que estipula la ley con el empleado al poner en suspensión el contrato, teniendo en cuenta que muchas labores se pueden cumplir por tele trabajo y esa debe ser la primer solución, ante un sin numero de trabajos que no se pueden realizar por tele trabajo y también por los cierres obligatorios de sus establecimientos, empresas, etc..., entonces así estos si pueden poner en suspensión dichos contratos por la causal aducida, pero dar claridad que no se le puede cancelar el trabajo a ningún empleado esto ya estaría dentro de la Causal de despido sin justa causa si fuere así.

Kevin Prieto Malaver.

Abogado Titular

Ius - Statera Abogados

301 450 2210


Buenas tardes, la validez es otorgada por la misma asamblea de copropietarios al momento de la votación, solo estos pueden decidir sobre la no validez de los mismos.

CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


Buenas noches, la demanda se dirija en dado caso contra la persona jurídica, quien se sobrentienda como jefe directo y el representante legal registrado ante cámara y comercio el cual debe responder y tener conocimiento por los deberes de su cargo de cada situación jurídica de la empresa.

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Buenas noches, no señor la dotación se debe dar cada cuatro meses, iniciando en el mes de abril.

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Buenas noches, claro que si, si es dentro de la misma empresa le deben hacer un contrato por las nuevas funciones y cargo que nombra.

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Buenas noches, claro que sí, el reconocimiento y el mismo puede dar apertura a la sucesión sea por notaria o por juzgado, en dado caso es importante recavar la información que dirima la consanguinidad o en dado caso si es por afinidad, ante su pregunta si le corresponde algo, si se demostrare mediante el proceso ya nombrado anteriormente que es hijo legitimo, o extra matrimonial el primer orden de sucesoral vienen a ser los hijos y el cónyuge.

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Buenas noches, principalmente la jurisprudencia habla de este tipo de situaciones que son de conocimiento de orden publico y nacional, conforme a lo anterior de primera mano llegar a un acuerdo con el arrendador para poner en suspensión de términos el presente contrato estableciendo de forma escrita y notariado el no cobro hasta que se restablezca la normalidad en el territorio colombiano, si conforme a lo anterior hay una negativa en el presente proceso se iniciare la defensa técnica de su proceso.

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Buenas noches, ¿Tiene un ejecutivo en su contra?, principalmente debe revisar el proceso si lo tuviera en que curso esta, por experiencia las cooperativas cobran hasta 200% la deuda, con base a todo lo anterior debe oficiar directamente por medio suyo o de abogado a la cooperativa para que le aporten la documentación solicita mediante derecho de petición.

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Buenas noches señora Andrea, las empresas en liquidación de igual forma deben pagar la indemnización al empleado por la causales taxativas en el C.S.T.

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Buenas noches señora Andrea, las empresas en liquidación de igual forma deben pagar la indemnización al empleado por la causales taxativas en el C.S.T.

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Los comentarios de los usuarios

Buenos días.

De antemano agradezco su amable apoyo jurídico para mi caso el cual me tiene agobiada:

Tomé en arriendo un local comercial para destinarlo para comidas rápidas firmé un contrato por un año ( el contrato es de los que se compra en la papelería, no tiene claúsula de fuerza mayor, tiene una claúsula de incumplimiento de contrato por 1 millón de pesos, el canon de arriendo es de 500.000 y tiene como soporte letras de cambio firmadas hasta la finalización del contrato que es en Septiembre de este año.).

En este momento llevo 7 meses con el local y la verdad no cuento con los recursos para continuar pagando arriendo ya que por la pandemia no puedo dar venta al público y aunque he ofrecido servicio a domicilio no ha funcionado por lo cual solicito de su orientación para conocer cómo puedo gestionar para entregar el local a la arrendataria sin pagar la claúsula de incumplimiento de contrato y solicitar todas las letras firmadas a mi nombre .

Muchas gracias por su asesoría.

Cordialmente,

Andrea Lancheros Buitrago

andreyta13@gmail.com

celular 3222032022

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Buenos días, como se clasifica el sujeto activo:

Según el numero:

Según la calidad:

Gracias.

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Buenas noches, una consulta si firmo un acuerdo de terminación de contrato con efectos de transacción, en medio de esta crisis esto es legal.Se firma por ser un despido sin justa causa, pero no se tenia presente la crisis actual del país. Gracias

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Hola querida, encantado de conocerte, ¿cómo estás hoy? Soy la señorita Tina, agrégueme directamente a Whatsaap (+221708554639) para que pueda explicarme fácilmente y también enviarle mis fotos, gracias

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Buenas noches señora Andrea, las empresas en liquidación de igual forma deben pagar la indemnización al empleado por la causales taxativas en el C.S.T.

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-hola llevo actualmente dos meses en una compañía y me informan hace un par de dias que van a hacer el cierre de la empresa yo me encuentro por medio de una temporal con contrato por obra o labor , la pregunta es, el cierre se realizara en un mes si me resulta un empleo antes ellos me deben de finalizar contrato con los mismos términos, tambien quiero preguntar si voy a recibir algún tipo de indemnización? muchas gracias.

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Buenas noches, si dice que es el techo del bloque, son arreglos obligatorios de la Copropiedad en cabeza de la administración provisional, en dado caso si hubiera un apartamento encima de usted este arreglo es obligatorio de ese apartamento por presentar los daños dentro de su área privada, como indica al ser ultimo piso debe iniciar la acción legal pertinente por los seguros que adquiere cada Propiedad Horizontal.

CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

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Buenas tardes, definitivamente los daños en la cubierta común le corresponden a la copropiedad. No dude en contactarnos en MBA CONSULTORIA JURIDICA WHATSAPP 3142265454 celular 3105507833

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buena tarde, vivo en el ultimo piso de un edificio en conjunto residencial, tengo humedad por filtración de agua en el techo (cae agua desde hace un año), a quien le corresponde el arreglo, según la administración es a cargo del propietario, llevo dos años pasando cartas, vídeos, fotos. ya se daño la alfombra, la cama, etc.

QUIEN RESPONDE REALMENTE? administración o propietario?

Gracias.

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Buenas noches, si en dado es la primera prorroga y como indica es superior a 30 días, se le debe dar pre aviso de la misma terminación del contrato y debe ser con 30 días de antelación. CONTÁCTENOS, en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

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Buenas tardes. Tratándose de contrato a termino fijo de seis meses prorrogados, para dar por terminado el contrato se requiere previo aviso? si es asi con cuanto de anticipación?

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Buenas noches, la duración del proceso no se puede establecer, y en dado caso si se llegare a demostrar que la causal motivada para el despido al empleado con fuero no es de justa causa, aplica la indemnización correspondiente. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

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Buenas noches, un proceso de levantamiento de fuero cuanto tiempo demora? en caso de ganar proceso ante juez laboral hay derecho a indemnización por parte de la empresa que pretende despedir al empleado con fuero?

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Buenas noches, la certificación se puede solicitar mediante solicitud escrita a las entidades en la que laboro para que le alleguen la correspondiente certificación, si no responden continua mediante tutela para que den respuesta clara, concisa, pertinente y de fondo a lo peticionado, respecto al no pago del salario usted lo podía solicitar en un termino de 3 años a partir que se debió realizar el pago este ya prescribió y no se podrá reclamar. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

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Buena tarde, yo laboré en un convenio entre institución universitaria pública, Alcaldías municipales y Carbones del Cerrejón y nunca me certificaron la Institución Universitaria que es donde laboraba me recomendó para dirigir el proyecto hace 11 años y ellos dicen que debe certificar cerrejón y cerrejón dice que yo soy la de la I. Universitaria, a parte que nunca me pagaron salario de mes y medio...qué puedo hacer?....

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Buenas noches, el contrato de prestacion de servicios por cuanto usted al ser contratista y tener autonomía absoluta en sus actividades no le genera prestaciones sociales esas solo son de una relación laboral, usted solo recibirá lo concerniente a sus honorarios.En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

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Soy transportador independiente con contrato de prestación de servicios tengo derecho a esa prima de servicios?

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Buenas tardes, de su narración entiendo que su familiar convivía con la señora sin que hubieran estado casados, en dicho caso el puede demandar a fin de que un juez declare la existencia de la sociedad patrimonial entre compañeros permanentes  y la relativa a su disolución y liquidación prescribe en un año, contado a partir de la separación física y definitiva de los compañeros, del matrimonio con terceros o de la muerte de uno o ambos compañeros, artículo 8º de la Ley 54 de 1990.

El hecho de vivir en ciudades diferentes no implica necesariamente que la pareja esté separada, pero su familiar tiene que probar que a pesar de la distancia continuaban siendo pareja.

Ahora bien declarada la existencia de la sociedad patrimonial, podrá su familiar solicitar su disolución y liquidación y en dicho trámite se incluirán todos los bienes que forman parte de la misma, es decir aquellos adquiridos a titulo oneroso durante la convivencia.

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Buenas noches, si no ha realizado lo concerniente a el proceso de divorcio que a bien lo establece, para el caso concreto de que le corresponde debe hacerle la liquidación correspondiente de los activos y pasivos de la sociedad conyugal, conforme a el bien inmueble si este fue adquirido por la señora dentro del vinculo matrimonial y se entra a ver de que forma lo adquirió para poder revisar si le corresponde de igual forma porcentaje de dicho bien y de los frutos del mismo, hay otros aspectos de alimentos y demás esto se revisa mas a detalle con documentación e información. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

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Buenos días. mi consulta es por el caso de un familiar que quiere saber qué derechos tiene respecto a los bienes que posee su esposa con la que no convive desde hace varios años, pues tuvo que trasladarse a otra ciudad lejos de el lugar donde ella reside, por motivos de no conseguir trabajo allá. el le ha hecho visitas esporádicas y en los años de convivencia anteriores adquirieron unos bienes que se perdieron y solo quedo una casa que está a nombre de la señora. De esta casa, la señora recibe dinero por los arrendamientos y nunca lo ha compartido con su esposo, aunque conoce la precaria situación económica en la que él vive. Por estos días, ella le ha manifestado que se va a vivir con él pero no le va a aportar nada para la manutención de la casa aunque se presume que ella recibe cerca de 2.500.000 por arrendamientos. El señor no sabe qué hacer y le da susto pedir la liquidación de bienes porque no sabe si tiene o no derecho.

les ruego el favor de orientarle en esta situación.

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Buenas noches Señor Albeiro puede contactarnos a la información que tenemos dentro del texto, en ese caso podríamos entrar revisar el debido proceso en cuanto a la notificación o si se tratare de concurso del estado iniciar el debido proceso administrativo de nulidad y restablecimiento del derecho. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210

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Arboletes 23 de noviembre de 2019

señores Lustatera Abogados.

Soy albeiro cordoba exdirectivo(rector de una institución educativa de un ente educativo del departamento de antioquia,

y que después de reprobar el periodo de prueba por un mal debido proceso del evaluador no hice uso de plazo que me dieron de los 10 dia

hábiles después de haber utilizado el recurso de reposición y apelación debido a que nunca me notificaron por teléfono, ni por medios escrito.

oficios en la dirección que al comienzo di , me la hicieron por correo pero nunca lo pude ver porque en lugar donde estaba no había internet

ahora quiero hacer uso del derecho de revisión procesal..

o que me aconseja realizar,

agradezco su asesoria.

albeiro cordoba cc 11 694507

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