Imprimir

Código Disciplinario Único Artículo 165 Colombia


Derogado

Código Disciplinario Único
Artículo 165. Notificación del pliego de cargos y oportunidad de variación

El pliego de cargos se notificará personalmente al procesado o a su apoderado si lo tuviere.

Para el efecto inmediatamente se librará comunicación y se surtirá con el primero que se presente.

Si dentro de los cinco días hábiles siguientes a la comunicación no se ha presentado el procesado o su defensor, si lo tuviere, se procederá a designar defensor de oficio con quien se surtirá la notificación personal.

Las restantes notificaciones se surtirán por estado.

El pliego de cargos podrá ser variado luego de concluida la práctica de pruebas y hasta antes del fallo de primera o única instancia, por error en la calificación jurídica o por prueba sobreviniente. La variación se notificará en la misma forma del pliego de cargos y de ser necesario se otorgará un término prudencial para solicitar y practicar otras pruebas, el cual no podrá exceder la mitad del fijado para la actuación original.



DESCARGOS, PRUEBAS Y FALLO.



Colombia Art. 165 CDU
Hacer una pregunta en los comentarios
Artículo 1o ...163 164 165 166 167 ...224

Ver el artículo
Los nuevos comentarios en el sitio web

Buenas noches se puede salvar de pagar cárcel un centinela que se quede dormido en el puesto de control

O puesto asignado


-Consultoría jurídica especializada

-Servicios en el campo tanto del Derecho Individual del Trabajo, como Colectivo y de la Seguridad Social


  • Consultoría jurídica especializada
  • Servicios en el campo tanto del Derecho Individual del Trabajo, como Colectivo y de la Seguridad Social.

Buenas noches, en la empresa donde trabajo nunca me han afiliado a la seguridad social desde hace 5 meses, y en mi contrato de trabajo dice que se me hacen descuentos como aportes a dichos beneficios, quisiera saber si debo denunciar este atropello y en cuanto tiempo procede para qué ellos me paguen una indemnización según sea el caso. Gracias


Cuando se termina la jornada laboral diaria hay algun tiempo estipulado para descansar antes de ser requerido nuevamente por la empresa?

Ejemplo yo tengo un turno de 8am a 4pm y me toca regresa a 12 am hasta las 8am


Últimos comentarios



¿Es Usted jurista? ¿Necesito nuevos clientes?
Publique la información de sí mismo

- Eso es gratís

- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio

- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día

- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios

Registrarse