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CST Artículo 433 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 17/01/2022

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 433. Iniciacion de conversaciones



1. El {empleador} o la representante, están en la obligación de recibir a los delegados de los trabajadores dentro de las veinticuatro horas siguientes a la presentación oportuna del pliego de peticiones para iniciar conversaciones. Si la persona a quién se presentare el pliego considerare que no está autorizada para resolver sobre él debe hacerse autorizar o dar traslado al {empleador} dentro de las veinticuatro horas siguientes a la presentación del pliego, avisándolo así a los trabajadores. En todo caso, la iniciación de las conversaciones en la etapa de arreglo directo no puede diferirse por más de cinco (5) días hábiles a partir de la presentación del pliego.

2. El {empleador} que se niegue o eluda iniciar las conversaciones de arreglo directo dentro del término señalado será sancionado por las autoridades del trabajo con multas equivalentes al monto de cinco (5) a diez (10) veces el salario mínimo mensual más alto por cada día de mora, a favor del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Para interponer los recursos legales contra las resoluciones de multa, el interesado deberá consignar previamente su valor a órdenes de dicho establecimiento.











Colombia Art. 433 Código Sustantivo del Trabajo
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En que casos se puede cancelar la medida cautelar de embargo ante la oficina de registro


Buenas tardes, si un vecino me amenaza constantemente y se alía con los grupos que delinquen por mi barrio para hacer que yo me desplace de mi casa, esto seria desplazamiento forzado?? cual es la normatividad que lo rige?? y de que depende que pueda ir preso o pagar alguna sanción?? mi correo toropaola895@gmail.com


buenos dias

me pueden indicar que normativa regula las condiciones de los contratos por prestación de servicios aplicable al 2022, gracias


En este caso puedes presentar una queja ante el ministerio del Trabajo, lo anterior con el fin que sea esta dependencia quien detecte si efectivamente la empresa se encuentra en omisión de pago de la seguridad social de sus trabajadores.

Ante cualquier problemática, puedes consultar con mayor amplitud tu caso en JUSTILEX ABOGADOS, oficina de abogados de Cali con profesionales especializados en Derecho Laboral.

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Buenas noches se puede salvar de pagar cárcel un centinela que se quede dormido en el puesto de control

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