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Constitución Política de Colombia Artículo 274 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 27/07/2020


Constitución Política de Colombia
Artículo 274.

La vigilancia de la gestión fiscal de la Contraloría General de la República y de todas las contralorías territoriales se ejercerá por el Auditor General de la República, elegido por el Consejo de Estado de terna enviada por la Corte Suprema de Justicia, siguiendo los principios de transparencia, publicidad, objetividad, participación ciudadana y equidad de género, para un periodo de cuatro años.

Para ser elegido Auditor General se requiere ser colombiano de nacimiento y en ejercicio de la ciudadanía; tener más de 35 años de edad; tener título universitario en ciencias jurídicas, humanas, económicas, financieras, administrativas o contables; y experiencia profesional no menor a 5 años o como docente universitario por el mismo tiempo, y acreditar las calidades adicionales que exija la ley.

No podrá ser elegido Auditor General quien sea o haya sido miembro del Congreso u ocupado cargo público alguno del orden nacional, salvo la docencia, en el año inmediatamente anterior a la elección. Tampoco podrá ser elegido quien haya sido condenado a pena de prisión por delitos comunes.

La ley determinará la manera de ejercer dicha vigilancia a nivel departamental, distrital y municipal.

PARÁGRAFO TRANSITORIO. El período del Auditor dispuesto en el presente artículo, se aplicará quien sea elegido con posterioridad a la promulgación de este Acto Legislativo.









DEL MINISTERIO PUBLICO



Colombia Art. 274 Constitución Política de Colombia
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Cordial saludo

a un empleado le vienen pagando el salario desde marzo al 75%, lo llaman el 30 de julio y le dicen que sus labores finalizan este dia sin haber un preaviso con antelacion, le van a liquidar de enero al 30 de la terminacion pero su contrato a termino fijo finaliza el 30 de noviembre, debido a que el empleado no acepta esa liquidacion por mutuo acuerdo ya que la empresa piensa omitir la indemnizacion, ya le dijeron que el contrato entrarà en suspension hasta la fecha de terminacion sin derecho a percibir salarios como hace mencion el art 51 del cts. es esto posible para la empresa no indemnizar al trabajador?


Cordial saludo

Ante su pregunta: "...En un caso de abuso sexual a una menor de 14 años por un hombre mayor, si los padres, de la niña, se enteran posteriormente y deciden no tomar medidas legales. Pueden sufrir alguna consecuencia judicial..."

Respondemos: Si, y va hasta de perder la patria potestad y de parte o oficio las acciones correspondientes ante la fiscalia, contáctenos,  manejamos el abogado penalista con una basta experiencia que le puede guiar.

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Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Abogado titular

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Cordial saludo

Ante su pregunta: Buenos días. Habría sanción en el caso que el empleador por mala fé no decide cancelar Indemnización por terminiacion unilateral del contrato por injusta causa

Respondemos: Debe iniciar la demanda ordinaria laboral para el pago de la indemnización los intereses causados a la fecha de la radicacion de la demanda.

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Cordial saludo

Ante su pregunta: "...Buen día, Para los trabajadores a tiempo indefinido que son despedidos sin justa causa, no tienen derecho a ser despedidos con preaviso? es decir, simplemente se les despide con las indemnizaciones que establece el artículo 64..."

Respondemos: A los contratos a termino indefinido no se les establece un pre aviso para la terminación unilateral, con la mera notificación del acto inmediato y cumplir con el pago de la indemnización.

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Ante su pregunta: "...Para el caso de los condominios quien establece la velocidad máxima permitida.."

Respondemos: Reglamento interno de la copropiedad

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