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Nombre: Ariel Alberto Quiroga Vides

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Número de teléfono:
Está en el sitio desde: 17/05/20
Ciudad: Santa Marta
Dirección: Calle 24 No. 3-99 oficina 806
Costo de las consultas desde: $0
Costo por una hora de trabajo: $300.000
Comienzo de la práctica jurídica: 2015
Año de nacimiento: 1991
Educación: Profesional

Los comentarios del abogado Ariel Alberto Quiroga Vides

Saludos. Buenas tardes, lamentablemente en tu caso no hay un Decreto como tal que les cobije un justificado incumplimiento, sin embargo creo que en la defensa que deben hacer, es imperioso apelar a principios constitucionales y de justicia material, alegando una excepción de inconstitucionalidad sobre la clausula penal del contrato de promesa de compraventa para que el juez ordene su inaplicación. Estas estrategias de defensa son un poco osadas, pero pueden intentarlo.


Saludos, deseo estés muy bien.

Sinceramente creo que debes enfocar mejor tu batalla jurídica, partamos del presupuesto que evidentemente haz anexado todos los documentos que te pide la Fiduprevisora (no la SED) y aún así esta entidad dilata el reconocimiento y pago de la pensión.

  1. Si es así, tienes que saber que esta entidad le está afectando a tu hijo el derecho al debido proceso, al mínimo vital y a la seguridad social, pues según jurisprudencia de la Corte Constitucional, las entidades que reconocen y pagan pensiones tienen; cuatro meses para decidir de fondo la solicitud y dos meses más para incluir en nomina de pensionados y pagar las mesadas respectivas. Por otro lado, La ley anti-tramite dispone claramente que las entidades no pueden solicitar documentos que están en sus archivos, pues es violar el principio de eficiencia de la administración publica.
  2. Debes interponer una tutela, te aseguro que estando bien enfocada, lograrás destrabar este entuerto.
  3. No gastes energías y recursos en lanzar flechas en blancos equivocados, eso de ir a la Fiscalia u otra entidad fuera del sistema pensional magisterial es perder tiempo, a menos que sea ante un tercero imparcial que puede ser un juez de tutela.

Sinceramente, espero esto te sirva de guía.


Saludos.

¡No! En Colombia las moras frente a deudas civiles o comerciales no están penalizadas, te recomiendo lo siguiente:

  1. Si tienes un titulo valor que respalde el prestamos o un titulo ejecutivo, esto es; una letra de cambio, un pagaré, o un contrato de mutuo (préstamo) debes acudir ante un juez civil para que a través de un proceso ejecutivo logres recuperar tu dinero.
  2. Si no tienes nada de lo anterior, pero hay pruebas sumarias (que arrojen indicios) del préstamo, debes iniciar un proceso monitorio para poder constituir la prueba.
  3. Si deseas lograr un pequeño atajo en el caso del punto No. 2, te recomiendo que cites a tu deudor a una conciliación o a una transacción para que reconozca la deuda, se haga un acuerdo de pago y en caso de fallarte, ahí si lo puedas demandar directamente como se explica en el punto No. 1.

Espero te sirva la información.


Saludos.

Está claro que en ambos casos se está abusando de una posición dominante en desmedro de tus derechos, si no haz presentado las reclamaciones escritas del caso, te recomiendo que lo hagas y que posteriormente acudas ante la Superintendencia de Industria y Comercio para que logres la devolución de tus dineros.


Saludos. Lo que describes es una situación difícil, toda vez que estar en una vivienda, invertirle e incluso haber vivido tantos años en ella hace que las circunstancias sean complejas y dolorosas, hay algunas opciones que podrían ayudarte.

  1. Habría que revisar el proceso de sucesión con minuciosidad para mirar si existe alguna causal de nulidad, que pueda introducir a tu pariente como posible heredero y así defender sus derechos desde adentro y no como lo están haciendo ahora, pues aunque el proceso de pertenencia podría ser resuelto a favor de tu familia, este de seguro tendrá terminación mucho después que ustedes sean desalojados.
  2. Intentar otra tutela en contra del proceso de sucesión no por la edad ni salud de una de las personas que viven en la vivienda sino por violación al debido proceso.

Espero te sirva la información.


Saludos, no, no es cierto, la remisión directa a la ARL ocurre cuando estamos frente a un accidente de trabajo, cuando son patologías o enfermedades, es la EPS la primera en atender al trabajador, y con el avance de los tratamientos, una vez estén listo todos los diagnósticos, se deberá analizar las siguientes circunstancias:

  1. Que se hayan acumulado 180 o más de 180 días de incapacidades.
  2. Que se declare una MMM (Mejoría Medica Máxima).
  3. O que se expida un concepto de rehabilitación desfavorable.

Cuando alguna de esas tres situaciones sucede, es la EPS o una aseguradora contratada, la encargada de calificar la perdida de capacidad laboral y el origen de la enfermedad del paciente, es en ese acto donde se sabe el origen de la enfermedad, si es Común, el asunto lo sigue tramitando la EPS y posteriormente el fondo de pensiones, si es Laboral, se remite a la ARL. (Hay otros datos de recursos legales y contradicciones que te podrían confundir ahora).

Espero te sirva la información, saludos.


Saludo Leandro, tu situación es preocupante, sobre todo por tu esposa embarazada, te recomiendo lo siguiente:

  1. Haz una tutela contra esa empresa, por violación a los derechos fundamentales de tu esposa, especialmente por el de estabilidad laboral reforzada, derecho a la salud y a la vida digna, e interés superior del no nacido.

No importa que ella no fuese la trabajadora despedida, pues hay una sentencia de la Corte Constitucional del 2017 que impone la protección del fuero de estabilidad laboral reforzada, si la mujer está embarazada y el único que trabaja es el marido; presenta esa tutela con medida cautelar, para que tengas una respuesta rápida (un par de días).

Espero la información sea de tu ayuda. Saludos.


Saludos, si la empresa para la que trabajaste cerró o cesó sus operaciones, esta debía realizar tal acto de las siguientes formas:

  1. Solicitando a la Camara de Comercio de su domicilio, la cancelación y liquidación de la sociedad, en el mencionado tramite se informan todas las creencias que tenga la empresa, el patrimonio y lo que aporta para pagar a los acreedores, en ese sentido los trabajadores van primero; debes consultar si la empresa tiene un seguro para cubrir este tipo de riesgos.
  2. que la empresa solicite ante la Superintendencia de Sociedades, su admisión para un proceso de reorganización empresarial, en el que se decidirá si la empresa se liquida o se recupera, en todo caso, las primeras deudas que se deben pagar son las laborales.

Ahora bien, es posible que la empresa simplemente haya cerrado y ¡ya!, lo cual seria un acto de irresponsabilidad, en ese sentido, debes apresurarte a formular una demanda ordinaria laboral por despido injusto, pues el motivo de Covid-19 no es una justa causa para terminar el contrato de trabajo, (legalmente no es una causa).

Luego de darle marco a la respuesta concreta, debo decirte que sí, tienes derecho a una indemnización por despido injusto, cuyo monto se liquida según el tipo de contrato que tenias.

Espero te sirva la información. Saludos.


Saludos, si ya te enteraste del embargo, debes ir a notificarte del mandamiento de pago que cursa en tu contra, o si ya lo tienes, debes defenderte en los términos que la Ley te otorga, en ese documento, te podrás enterar de todos los movimientos que hizo la administración territorial de impuestos del departamento donde vives para llegar al punto de embargarte, con dicha información podrás corroborar la liquidación de cada impuesto por año, desde el 2009.

Ten en cuenta, que los impuestos de vehículos son liquidados anualmente y se paga año anticipado, el ente territorial liquida cada impuesto (año) y otorga plazos para pagarlo, desde la fecha limite de ese plazo es que empieza a correr el termino de prescripción de cinco años para cada anualidad, por esa razón debes revisar como fue el proceso de liquidación de cada año cobrado y el plazo que te dieron para pagarlo.

Por otro lado, debes entender que la prescripción puede ser interrumpida por la notificación del mandamiento de pago, que entre otras formas, es efectiva cuando se publica en la gaceta oficial de cada ente territorial o entidad competente, tienes que sacar las cuentas para que en tu defensa puedas descontar dineros que son objeto de prescripción, porque la administración tratará de no descontarte un peso.

Por ultimo, es obligatorio que alegues la excepción de prescripción donde consideres que es necesario, y que lo hagas por escrito, sino lo haces, el mandamiento de pago quedará en firme, y la única salida es pagar todo.

Espero te sirva esta información.


Saludos, no, esa no es una justa causa que se encuentre estipulada en el artículo 62 del CST, y si te despiden por no aceptarlo, serias victima de un despido injusto y podrías judicialmente reclamar una indemnización, que dependerá, de si tu contrato es a termino fijo, de obra, o indefinido.


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Los comentarios de los usuarios

En el caso del PARÁGRAFO 2o. En los numerales 4 y 5 se restablecerán los términos cuando hubiere improbación de la aceptación de cargos, de los preacuerdos o de la aplicación del principio de oportunidad. ¿Si el juez no acepta un preacuerdo, esos términos cuentan? Es decir, para los términos de vencimiento de términos.

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Buenas noches quisera hacer una consulta, en mi empresa se hacen domicilios y hay una cicla que es ya vieja en días pasados fuy a hacer un domicilio aún así que no es mi labor en mi cargo, pero la cicla se daño la arreglaron y nuevamente se daño y la empresa me la quiere cobrar Ami pero en realidad es de uso esto se puede , la empresa si lo puede hacer?

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Saludos, soy nuevo en esta comunidad, espero aportar lo mejor de mi conocimiento y experiencia.

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Flor María


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