Código del Menor Artículo 256 Colombia
Código del Menor
Artículo 256.
<Artículo derogado por el artículo 217 de la Ley 1098 de 2006. Rige a partir del 8 de mayo de 2007> Cuando por omisión del empleador, el trabajador menor de dieciocho (18) años de edad no se encuentre afiliado al Instituto de Seguros Sociales o la entidad de previsión respectiva y el menor sufriere accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad general o se encontrase en período de maternidad, tendrá derecho, desde le momento de su vinculación con el patrono, a las prestaciones económicas y de salud que consagran los reglamentos en favor de los beneficiarios y de los derecho-habientes.
PARÁGRAFO 1o. Las prestaciones de salud de que trata el presente artículo las suministrará el Instituto de Seguros Sociales en forma inmediata, obligándose el menor o sus familiares, dentro de las setenta y dos (72) horas siguientes, a demostrar su vinculación con el patrono a través de cualquier medio idóneo aceptado por el Instituto de Seguros Sociales. Si esto no es posible para el menor, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establecerá dicha vinculación.
PARÁGRAFO 2o. Las prestaciones económicas las pagará el Instituto de Seguros Sociales una vez el menor haya comprobado su vinculación en la forma prevista en el parágrafo anterior.
Colombia Art. 256 Código del Menor
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buenas tardes tengo una duda me podrían colaborar.
tengo una multa tipo 4, de junio del 2018, tengo un viaje a lima Perú, en noviembre, será que si puedo salir del pais ya que no lo he cancelado, y el estado dice EN PROCESO.
Les agradezco me colaboren con esta asesoría
gracias
Buenos días, el valor a pagar por incapacidad de origen común, cuando se devenga el salario mínimo, será ese mismo valor, ya que sin aplicar las reglas del número de días y los porcentajes, no puede vulnerarse el mínimo vital, por lo tanto, nadie puede percibir los pagos de una incapacidad en un valor inferior al SMMLV.
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llevo en la empresa 4 años no gano mas de 2 salarios minimos y nunca he recibido dotacion que se puede hacer para que la reconozcan
Cuando un empleado tiene una incapacidad por enfermedad general como se debe cancelar cuando gana el mínimo
buenos días, si yo he sufrido de amenazas y agresiones verbales, pero en el momento no las pongo en conocimiento de la autoridad y decido después de dos años ir a informar lo ocurrido de ese entonces, la Inspección debe recibirme la queja o ya ha caducado y no puedo hacer nada si no han ocurrido hechos recientes? gracias.
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