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CST Artículo 104 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 17/01/2022

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 104. Definicion

Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el {empleador} y sus trabajadores en la prestación del servicio.



Colombia Art. 104 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Buenos días, cuando sucede un caso así, deben aplicarse el proceso disciplinario que se haya determinado entre los trabajadores y el empleador. Esto procedimiento se encuentra o debería encontrarse en el reglamento Interno de Trabajo, en el contrato, en un laudo arbitral, en una convención o pacto colectivo, etc. que permita identificar que pasos se deben seguir, que faltas existe, que sanciones hay y como se aplicar.

Si no cuenta con ello, puede descontar los días que faltase al trabajo, y al no reconocimiento del dominical.

La terminación del contrato solo surge como justa causa.


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https://leyes.co/user/2890.htm

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Buenas tardes, si un empleado tiene llamado de atencion por no justificar ausencia a laborar, y sigue teniendo esta conducta, como podria iniciar con una sancion o multa, en que articulo se sustenta, y en que momento se puede tomar la desicion de terminar el contrato y que sea legal?

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Excelente que lo mantengan actualizado y de fácil consulta

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