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Nombre: Consultas de Iure

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Está en el sitio desde: 28/07/21
Ciudad: Pasto
WhatsApp: 3043832728
Costo de las consultas desde: $80.000
Educación: Abogado titulado - especialista

Los comentarios del abogado Consultas de Iure

Buenas tardes, en ese caso debió manifestar al juez que el documento fue solicitado a la Oficina de Registro, aportando copia de la solicitud, y afirmando que será aportado al proceso y comunicado a las partes una vez se cuente con ese documento.


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https://leyes.co/user/2890.htm


Buenas tardes, efectivamente, el reglamento interno de trabajo y todas sus modificaciones deben ser dadas a conocer a sus trabajadores. Cumpliendo con la publicación o la notificación por un medio eficiente a quienes presten sus servicios a través de trabajo en casa o trabajo remoto.


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Buenos días, si bien aparentemente solo se modificó el lugar donde se encontraban las instalaciones de la empresa, esto conlleva otra situación, el cambio de lugar de trabajo del trabajador. Este traslado, genera unos perjuicios al trabajador, correspondientes al incremento en los gastos de transporte. Por lo tanto, el empleador, quien modificó las condiciones iniciales del contrato, en este caso el lugar de la prestación del servicio, deberá reconocer los valores adicionales.


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Buenos días, las obligaciones pendientes que tenga una persona antes de morir se transmiten a sus hijos mediante la sucesión, sea testada o intestada. Ya corresponderá a ellos aceptar o repudiar la herencia, junto con las consecuencias jurídicas que ello conlleva. Pero por regla general, ellos serán responsables de las obligaciones laborales contraídas por su padre.


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Buenos días, el empleador nunca podrá autorizar descuentos. Ni tampoco decretarlos a su arbitrio, deberá hacerlos una autoridad, o con la autorización expresa del trabajador. Si en el caso que usted plantea, en el cual no hay una prueba que determine la existencia previa de los faltantes, esos descuentos de nómina serán ilegales y por lo tanto, puede haber lugar a sanciones.


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Buenos días, en los procesos de insolvencia, ya se empresarial (ley 1116 de 2006) o de persona natural no comerciante (Ley 1564 de 2012), no procede el desistimiento tácito. La demandante, que es la deudora, no podrá solicitarlo tampoco.


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Buenos días, lo ideal es si denunciarlo, ya que las normas que lo regulan no solamente buscan las sanciones sino que también la creación de estrategias para su disminución, además que la persona que lo realizó puede ser aún sancionada, o tener otras consecuencias si se trataba de un servidor público. En el mismo sentido el empleador puede verse sancionado por permitir que existan esas conductas constitutivas de acoso laboral.

Por otro lado, pueden ser el origen de alguna enfermedad de origen laboral y sería pertinente su denucia.


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Buenos días, va a constituir salario siempre que sea una remuneración directa del servicio, no sea por mera liberalidad del empleador, que ingrese al patrimonio del trabajador y que sea habitual. Si se cumplen esos criterios, será salario, además de base salarial para liquidar prestaciones sociales y aportes al SGSS.

Si no cumple esos criterios, deberá estipularse así por escrito dentro del contrato de trabajo, como una cláusula de exclusión salarial que debe ser concreta, y reflejar que no es una contraprestación por el servicio.


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Buenos días, la trabajadora si tiene derecho a la dotación, ya que no depende de la jornada de trabajo, sino de la actividad a realizar como tal. Con el fin de prevenir los riesgos que esta desarrolle, ya que la dotación dependerá de las funciones.


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Buenos días, si es obligatorio, debido a que se modificó el escrito de la demanda. No es obligatorio, cuando se admitió en primera oportunidad y ya se había enviado inicialmente. En ese caso se remite solamente el auto admisorio.


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Los comentarios de los usuarios

Orientacion para realizar un Testamento en el cual dejo constancia en vida de mi deseo de dejar luego de mi fallecimiento mi casa a una tercera persona aparte de que mis dos hijos siendo ellos herederos forzosos deseo a mi nieta mayor de edad participar de dicha herencia

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