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Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102

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Está en el sitio desde: 28/07/21
Ciudad: Pasto
WhatsApp: 3169292102
Costo de las consultas desde: $80.000
Educación: Abogado titulado - especialista

Los comentarios del abogado Consultatio Iura - 316 929 2102

Buenas tardes, si el comerciante no quiere responder por la garantía debe usted iniciar una queja ante la Superintendencia de Industria y Comercio. Más que una falta, se inobserba la obligación de cumplir con la garantía.


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Buenos días, debe acudir a una norma de carácter mercantil, la Ley 256 de 1996 conocida como el Régimen de Competencia Desleal, pero debe demostrar que su extrabajador es su compentencia en el mercado y que comete algún acto de competencia desleal, como el de desviación de la clientela, actos de engaño, actos de aprovechamiento de reputación ajena. Esto ante la Superintendencia de Industria y Comercio o ante un Juez Civil del Circuito.


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Buenos días, es apresurado dar una conclusión al respecto de la naturaleza de las relaciones de los trabajadores con su cliente. Pero si existen los elementos del contrato de trabajo, habrá efectivamente una relación laboral que tiene como consecuencia el reconocimiento y pago de los derechos laborales como las prestaciones sociales. Esto demostrándole al juez dichos elementos.


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Buenos días, naturalmente hablando laboral un día domingo o un día lunes no tiene diferencia en cuanto a una restricción médica. Si por el contrario deben establecerse horarios y jornadas especiales, estas deben ser acatadas por el empleador y sus representantes, para evitar afectaciones en la salud del trabajador.


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Buenas tardes, si su empleador requiere de sus servicios en horas extras en un día laboral, y estos son remunerados en la forma legal, usted si se encuentra obligado a cumplir con esas horas, no importa si es el día sábado.


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Buenos días, con la información brindada, en ese caso no se presenta el delito de estafa, lo conveniente para que no exista ningún problema es que de la garantía que usted cubrió haya dejado registro de cuando se hizo y que se hizo, todo ello de forma técnica. Ahora que si usted es comerciante, y la falla fue reiterativa, quien adquirió el producto puede solicitar que se entrege un equipo nuevo o que se reintegre el dinero, siempre que no haya un eximente de la garantía.


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Buenos días, la cotización u oferta, en materia mercantil tiene efectos vinculantes sobre ella, es decir, si se hace durante la vigencia de la oferta el comerciante eestá obligado a mantener el precio, de lo contrario dependiendo del medio por el cual se hizo es posible iniciar una queja ante la SIC por información falsa o publicidad engañosa.


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Buenos días, primeramente es necesario reafirmar que el contrato verbal de trabajo otorga al trabajador los mismos derechos laborales que al que goza de un contrato escrito. Al finalizar el contrato de trabajo, el empleador se encuentra obligado a pagar los derechos laborales patrimoniales en favor del trabajador (salarios, prima de servicios, cesantías, interés a cesantías, etc.) si no se pagron conforme a los lienamientos legales el trabajador piede reclamarlos de varias formas: a traves de una reclamación, solicitud de conciliación o demanda judicial.

Su fundamento lo encuentra en el Código Sustantivo del Trabajo.


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Buenos días, es esencial conocer si su labor es de guarda de seguridad y que haya sido su responsabilidad por la omisión o negligencia en su actuar para que puedan oblgiarla a restituir lo robado, ashora bien, si no se trata de ello, el descuento es ilegal.


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Buenas tardes, para que peuda llevarse a cabo el objeto del mandato, el negocio o gestión a realizarse por como objeto del contrato debió estipularse que se ejecutaría la venta con posterioridad a la muerte del mandante. Si es general y no se estipuló de forma especifica la venta como objeto del mandato, no puede llevarse a cabo.


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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo quiero saber si para obtener escritura por una finca que Devo hacer adonde me dirijo gracias

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adava  rolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacion

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Buenos días, si bien usted no cuenta con un contrato escrito, usted si tiene una relación contractual que puede ser laboral o civil, dependiendo de como se desarrolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacional, puede en ese caso tener derecho a algunos beneficios patrimoniales.


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Hola. Buenas. Si yo trabajo por días en una vulcanizadora en la cual ya tengo 2 años. No tengo contrato. Trabajo de lunes a lunes al salir tendria alguna compensación por el tiempo trabajado

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una pareja se casa luego de comun acuerdo liquida la solicedad conyugal pasando todos los bienes a la esposa ,luego muere ella quien tenia los bienes hacen los hijos del matrimonio la sucesion de la madre quedandose con los bienes luego fallece el padre la pregunta es que hereda el hijo extramatrimonial del padre ? gracias


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Cordial saludo,

El 11 de Julio de 2022, cumplo 5 años laborando con la Cooperativa, esta empresa me ha realizado contratos a termino fijo los cuales no superan 3 contratos; sin embargo mi ultimo contrato inicio el 01 de abril de 2021 y vence el 30 de junio de 2022. dicha duración se debe a que yo estaba en embarazo, por lo cual salí a licencia de maternidad el dia 14 denoviembre de 2021 y me reintegre el lunes 28 de marzo de 2022, cuando me reintegre me notificaron rotación de cargo, yo me encontraba en el area de tesoreria como Tesorera y me asignaron al cargo de auxiliar contable, (no me cambiaron asignación salarial) Ahora bien El dia 23 de mayo el nuevo gerente me pasa el preaviso de terminación de contrato.

No se a visto intensión de abrir convocatoria o de contratación nueva. Por todo lo anterior pregunto.

Si me dicen que desean continuar contratandome DEBO aceptar una remuneración salarial inferior a la actual, y un contrato a menos tiempo?

Por favor quedo atenta.

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En caso de que esté investigado con el artículo 133 de justicia penal militar y falle a favor del que está siendo juzgado que se puede hacer encontra del que puso la denuncia para iniciar el proceso gracias

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