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Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102

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Está en el sitio desde: 28/07/21
Ciudad: Pasto
WhatsApp: 3169292102
Costo de las consultas desde: $80.000
Educación: Abogado titulado - especialista

Los comentarios del abogado Consultatio Iura - 316 929 2102

Buenos días, si fue suspendida sin derecho a salario, se descontarána aquellos días de suspensión y usted no está obligada a asistir. Por otro lado, si la sanción no es la suspensión sino que el descuento de días de salario, si está obligada a asisitir. Todo depende de como se haya sancionado según y como contenga las faltas y sanciones el reglamento interno de trabajo o la norma aplicable a los procesos disciplinarios.


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Buenos días, señor Rafael, recuerde que usted está obligado a protar los documentos del vehículo, sobre todo la Licencia de Tránsito o Tarjeta de Propiedad, de lo contrario el vehículo será inmovilizado, como sucedió. Lo que debe hacer es acercarse ante la oficina de tránsito de su municipio demostrando que si cuenta con dicho documento, pagar el valor del comparendo y el valor de parqueadero y grúa. Lo anterior, lo antes posible para que pueda ser acreedor a algún beneficio como descuentos.


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Buenos días, el Código de Comercio, norma regulatoria de los títulos valores, refiere que solamente es necesaria la firma del creador para que tenga validez jurídica. La validez del pagaré hablando en Derecho, no depende que se haya hecho o no la presentación personal ante notario. Ya que si es posible la presentación, hágalo. Muchas veces es mejor ceder aún así, se tenga la razón.


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Buenas tardes, en el caso que expone se presenta una situación particular, en el sentido que el 50% asignado no corresponde a una situación de orden laboral sino a una de Derecho de las sucesiones. Ya que dicha asignación se debe a la porción conyugal por que no se disolció ni liquidó la sociendad conyugal.

Por otro lado, el dinero hace parte de la masa sucesoral y solo será entregado a los herederos o cónyuge superstite.

Nota: esto solo ocurre en el fondo privado, no en el público administrado por Colpensiones, ya que el ahorro si pertenece al cotizante, por lo tanto a su fallecimeinto si es heredable.


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Buenas tardes, efectivamente usted tiene derecho a una licencia remunerada por calamidad doméstica, es decir que puede ausentarse de sus labores y aún así no le pueden descontar los días que dure la licencia así como tampoco le pueden exigir la reposición de los turnos. El empleador está obligado a reconocer y pagar la licencia por calamidad doméstica por los días que esta haya durado.


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Buenos días, el término descrito en este artículo hace alusión a días hábiles. Cuando una norma no refiera el tipo de días, se entenderán días hábiles. Por otro, lado es prudente verificar la vigencia del presente artículo para detemrinar si aplica al caso.


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Buenos días, su usted durante esos 30 años usted actúo como señor y dueño del inmueble, es decir, no solo pagó servicios, sino que tambien el impuesto predial, le hizo reparaciones, la pintó, construyó en él, tomó decisiones sobre el mismo, etc. Usted judicialmente puede iniciar un proceso para que un juez le reconozca la propiedad, ya sea por prescripción adquisitiva o por prescripción de la herencia. Por otro lado, si los actos realizados por su hermana afectan su posesión, puede presentar una querella ante la inspección de policia, por dicha perturbación, o intentar llegar a un acuerdo conciliatorio ante un centro de conciliación.


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Buenos días, si bien no se conocen los detalles, y la figura optada por el empleador, sea la omisión en el pago, la suspensión de los contratos de trabajo, etc. La ley no permite al patrono dejar de pagar los salarios adeudados sin una justa causa o de mala fe, de lo contrario además de adeudar dichos valores deberá pagar unas indemnizaciones por ello.


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Buenos días, ello dependerá si el trabajador ha generado el derecho a percibirlas. Es decir, que si el trabajador tiene derecho a su auxilio de transporte, en la liquidación de prima de servicios y de cesantías si deberá incluirse el auxilio de transporte. Para liquidar vacaciones, no debe tomarse el auxilio de transporte, debido a que en dicho periodo el trabajador no presta sus servicios.


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Buenas tardes, usted puede interponer una querella policiva ante la inspección de policia, si es en la zona urbana, o ante el corregidor si es en la zona rural. O citar a una audiencia de conciliación ante un Centro de Conciliación. Estos procedimientos son amistosos.


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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo quiero saber si para obtener escritura por una finca que Devo hacer adonde me dirijo gracias

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adava  rolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacion

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Buenos días, si bien usted no cuenta con un contrato escrito, usted si tiene una relación contractual que puede ser laboral o civil, dependiendo de como se desarrolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacional, puede en ese caso tener derecho a algunos beneficios patrimoniales.


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Hola. Buenas. Si yo trabajo por días en una vulcanizadora en la cual ya tengo 2 años. No tengo contrato. Trabajo de lunes a lunes al salir tendria alguna compensación por el tiempo trabajado

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una pareja se casa luego de comun acuerdo liquida la solicedad conyugal pasando todos los bienes a la esposa ,luego muere ella quien tenia los bienes hacen los hijos del matrimonio la sucesion de la madre quedandose con los bienes luego fallece el padre la pregunta es que hereda el hijo extramatrimonial del padre ? gracias


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Cordial saludo,

El 11 de Julio de 2022, cumplo 5 años laborando con la Cooperativa, esta empresa me ha realizado contratos a termino fijo los cuales no superan 3 contratos; sin embargo mi ultimo contrato inicio el 01 de abril de 2021 y vence el 30 de junio de 2022. dicha duración se debe a que yo estaba en embarazo, por lo cual salí a licencia de maternidad el dia 14 denoviembre de 2021 y me reintegre el lunes 28 de marzo de 2022, cuando me reintegre me notificaron rotación de cargo, yo me encontraba en el area de tesoreria como Tesorera y me asignaron al cargo de auxiliar contable, (no me cambiaron asignación salarial) Ahora bien El dia 23 de mayo el nuevo gerente me pasa el preaviso de terminación de contrato.

No se a visto intensión de abrir convocatoria o de contratación nueva. Por todo lo anterior pregunto.

Si me dicen que desean continuar contratandome DEBO aceptar una remuneración salarial inferior a la actual, y un contrato a menos tiempo?

Por favor quedo atenta.

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En caso de que esté investigado con el artículo 133 de justicia penal militar y falle a favor del que está siendo juzgado que se puede hacer encontra del que puso la denuncia para iniciar el proceso gracias

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