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CST Artículo 186 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 25/10/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 186. Duracion



1. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.

2. Los profesionales y ayudantes que trabajan en establecimientos privados dedicados a la lucha contra la tuberculosis, y los ocupados en la aplicación de rayos X, tienen derecho a gozar de quince (15) días de vacaciones remuneradas por cada seis (6) meses de servicios prestados.



Colombia Art. 186 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo

Ante su pregunta: "...pregunta si un trabajador lleva mas de 500 días incapacitado tiene derecho a disfrute de vacaciones y primas..."

Respondemos: a todas sus prestaciones sociales, estas no se ven afectadas. Pero si en cuanto al valor pagado de la incapacidad. A usted le deben hacer el tramite de calificación de perdida de capacidad laboral, quien responde en cuanto a la incapacidades es: primero la empresa, luego EPS, y luego EPS Y ARL.

CONTÁCTENOS, por llamada o WhatsApp, al Facebook, o al correo electrónico podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Abogado titular


Email: iustateraabogados@gmail.com

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Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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Cordial saludo,

A su pregunta: "pregunta si unn trabajador lleva mas de 500 dias incapacitado tiene derecho a disfrute de vacaciones y primas"

Respondemos: tiene derecho a las primas pero no a las vacaciones. Adicionalmente, tiene derecho a tramitar con su EPS solicitud de que le califiquen su incapacidad y así poder intentar pensionarse por invalidez

Somos abogados egresados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos. Trabajamos en todo el país.

Podemos ayudarle a profundidad con todos nuestros conocimientos, CONTÁCTENOS sin costo llamándonos, enviándonos un mensaje por WhatsApp o escribiéndonos por email.

Atentamente,

Mario Montenegro


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

WhatsApp: 573057709651

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Para ayudarle con profundidad y que lo guiemos paso a paso; LLÁMENOS o ESCRÍBANOS a nuestro email o WhatsApp

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pregunta si unn trabajador lleva mas de 500 dias incapacitado tiene derecho a disfrute de vacaciones y primas

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Se debe de pagar vacaciones a un trabajador con incapacidad de mas de 540 dias?

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Buenas noches, si mi esposa trabaja en una empresa por bolsa de empleo lleva 10 meses trabajando mas una licencia de maternidad.

¿tiene derecho a vacaciones?

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Buenos días don David, el ministerio del trabajo señalo que los empleadores pueden dar vacaciones anticipadas sin previo aviso.

Buenas tardes don Jorge, lo principal y mas importante antes de llegar a cualquier acción civil, debe ser la conciliación y el poder llegar a un acuerdo entre partes, si lo anterior no fuera posible ya se entraría a revisar si podría ser un problema a largo plazo para la edificación y vida de las personas que habiten en el inmueble.

CONTÁCTENOS, https://www.facebook.com/iustateraabogados/ ,en iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


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Kevin Prieto Malaver

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buenaassoy medico, trabajo para salud total, como medico domiciliario, el 8 de abril, me notoifican qie el 9 de abril salia a vacaciones, sin ser ello antes acordado por mi, el año de trabajo con contrato a termino indefinido se cumplia el 1 de febrero, pero esto no me lo indicaron, fueorn vacaciones de una sin los 15 dias de anticipacion mencionadas, a su vez, no queioro slair a vacaciones, ya que el servicio en el que me encuentro me necesita, y puedo hacer teleconsultas, cosa que se esta implementando, por lo cual necesito asesoria si ellos estan en plena autoridad de hacer lo que hicieron, gracias. dejo mi numero y correo.

cel 3162667681 correo berrio_1487@hotmail.com

La última vez era editado: 12/04/20 16:39:26
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Es legal que aún trabajador se le suspendan días de vacaciones para después dárselos?

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Buenas tardes tengo una duda yo trabajo en una estación de servicio de gasolina y ayer recientemente salí de vacaciones fui a cobrar la quincena del 1 al 15 del presente mes pero no me cancelaron nada de vacaciones que tengo que hacer

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Si estoy incapacitado y muere un familiar de segundo grado de consanguinidad pierdo los dias por luto

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Buenas tardes, claro que si el empleado es el que solicita las vacaciones al empleador cuando haya cumplido el periodo que dicta la ley.

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yo como trabajador puedo sugerir la fecha para mis vacaciones ?, ya que tengo un periodo cumplido y en el momento no pude tomar el descanso ya que la empresa requeria de mis servicios.

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Buenos dias, por favor si pueden ayudarme, si una persona trabaja en una unidad dos dias a la semana, le corresponden 15 dias calendario hàbiles de vacaciones. ?

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Buen dia a todos, agradeceria su ayuda, cuando un trabajador acumula dos periodos de vacaciones, se le puede pagar en dinero 1 periodo y el otro periodo si lo debe disfrutar?

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Si estuve 22 meses incapacitado por accidente común y mi trabajo es en rayos x, tengo derecho a reclamar mis vacaciones

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Buen día, la ley es muy clara en establecer dias habiles como lunes a sabado, contando de igual forma el festivo en la duración de las vacaciones como hábil, el domingo es dia inhabil. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


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Kevin Prieto Malaver

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Buen día Dr. Quiero preguntarle si para la liquidacion de vacaciones colectivas la empresa me puede descontar los días dominicales??

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Buen. Día. Dr. Quiero preguntar. Cuando tiene. Uno derecho de sus. Vacaciones. La. Empresa. Lo. Puede. Mandar. Y. Después. Pagarle esos. Quince. Días de. Vacaciones o se. Pagan. Fraccionadas?? Gracias. Por su. Consepto

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Es legal que un empleador prohíba a los empleados tomar sus vacaciones en fechas que incluyan días festivos?

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Debes ingresar el lunes 24 de enero.


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Buenas tardes si mi ultimo día de vacaciones es un sábado tendría q entrar el domingo ejemplo del 23 de enero a el 8 de febrero

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Buenas noches, las vacaciones si no se realizaren igualmente deben ser pagas al trabajador, para eso debe hacer la liquidación correspondiente de los días en este caso los 15 días legales anuales de vacaciones. En iustateraabogados@gmail.com podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, tenemos los mejores especialistas y los mejores resultados, puede comunicarse también al numero 301 450 2210


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Kevin Prieto Malaver

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Las vacaciones pueden ser canceladas al mismo trabajador si no hay una persona idónea para hacer esas vacaciones

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