
Nombre: Consultatio Iura - 316 929 2102
Abogado litigante área Derecho Laboral, Civil y Comercial.
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Los comentarios del abogado Consultatio Iura - 316 929 2102
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Buenas tardes, en caso que se trate de un aprendiz Sena, y no tenga un horario fijo establecido si no horarios rotativos, en la semana puede descansar un martes pero le toca trabajar un domingo de 1pm a 9pm tiene derecho a recargo dominical siendo aprendiz Sena? y si un aprendiz puede trabajar festivos y domingos? ya sea que este descanse dias de semana.
Buenas tardes, sería conveniente analizar que cuentas le está adeudanta la Alcaldía y si estas constituyen un título que pueda sr cobrado directamente a través de un proceso judicial, o si por el contrario sea necesario requerir el pago o acudir a otros medios de solución de conflictos que permitan obtener el pago o cumplimeinto de dichas obligaciones.
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Buenas tardes, ello dependerá de varios aspectos, primero determinar la naturaleza del contrato si es Civil o Mercantil, ya que en la primera está prohibido el anatosismo, o interés sobre interés, mientras que en al segunda si está permitido la capitalziación de intereses bajo el cumplimiento de algunos requisitos. Habría igualemente que determinar que obligaciones se incumplieron y si que consecuencias se tiene sobre ello.
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Que tan cierto es que me tienen que pagar intereses sobre intereses.
Tengo contrato de prestación de servicios y hay clausulas de compromiso que incumplieron ellos
Buenos días, tengo unas cuantas por cobrar en la alcaldía de mi pueblo hace 5 años y nunca me an solucionado.
E metido derecho de petición e insistido infinidades de veces y no me an pagado.
Que debo hacer si no me quieren dar solución
Buenos días, si se desconoce el paradero del progenitor, quien tenga vigente su patria potestad, deberá iniciarse trámite ante el defensor de familia autorice la salida del país de la niña, y éste decidirá sobre la autorización.
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hola buenos días una pregunta.
tengo demandado al padre de mi hija y legalmente él le consigna mensualmente lo acordado, pero hace una semana él se fue fuera del país por el hueco sin informarme nada y me dejo pago 3 meses por adelantado, pero yo salgo de vacaciones en mi trabajo y quería salir con mi hija fuera del país con papeles al día a disfrutar mis vacaciones con la niña pero para sacarla debo tener un permiso por parte del padre para poderla sacar del país, en este caso que debo hacer.
Cordial saludo:
Ante su pregunta: "(...) Cordial saludo quiero saber si tengo derecho a una indemnización por parte de mi empleador ya q cancelo mi contrato por obra o labor con el literal d ( por terminación de obra o labor contratada) pero en el contrato me dice q es hasta el 100 %del proyecto...pero aún no está en ese porcentaje..gracias (...)
Contestamos: Esto es recurrente en los contratos de obra labor, usted tiene la oportunidad de reportar ante el inspector del trabajo su caso, se podría estudiar si tiene algún fuero para el reintegro de sus labores, y en ultima instancia, solicitar audiencia de conciliación ante el Min Trabajo, y posteriormente una demanda ordinaria laboral.
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Cordial saludo:
Ante su pregunta: "(...) Cordial saludo quiero saber si para obtener escritura por una finca que Devo hacer adonde me dirijo gracias (...)".
Contestamos: Si tiene la información de matricula del inmueble, se expide un certificado de tradición y en las anotaciones se revisa en cual notaria se encuentra la ultima escritura de dicho bien. En caso que no cuente con esa información, con la nomenclatura, ubicación y/o recibo, dirigirse ante la Oficina de Catastro que le aporten dicha información. Con gusto nos puede contactar y le colaboramos.
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Buenas tardes, si en el escrito del contrato se especificó de dicha forma la condición para dar por terminado el contrato de trabajo, la terminación no se dió de forma legal y deberá indemnizarse.
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Cordial saludo quiero saber si tengo derecho a una indemnización por parte de mi empleador ya q cancelo mi contrato por obra o labor con el literal d ( por terminación de obra o labor contratada) pero en el contrato me dice q es hasta el 100 %del proyecto...pero aún no está en ese porcentaje..gracias
Cordial saludo quiero saber si para obtener escritura por una finca que Devo hacer adonde me dirijo gracias
adava rolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacion
Buenos días, si bien usted no cuenta con un contrato escrito, usted si tiene una relación contractual que puede ser laboral o civil, dependiendo de como se desarrolle la actividad. Ahora en caso de ser un contrato de trabajo verbal, el cual cuenta con los mismos derechos que el contrato escrito en materia salarial y prestacional, puede en ese caso tener derecho a algunos beneficios patrimoniales.
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Hola. Buenas. Si yo trabajo por días en una vulcanizadora en la cual ya tengo 2 años. No tengo contrato. Trabajo de lunes a lunes al salir tendria alguna compensación por el tiempo trabajado
una pareja se casa luego de comun acuerdo liquida la solicedad conyugal pasando todos los bienes a la esposa ,luego muere ella quien tenia los bienes hacen los hijos del matrimonio la sucesion de la madre quedandose con los bienes luego fallece el padre la pregunta es que hereda el hijo extramatrimonial del padre ? gracias
Cordial saludo,
El 11 de Julio de 2022, cumplo 5 años laborando con la Cooperativa, esta empresa me ha realizado contratos a termino fijo los cuales no superan 3 contratos; sin embargo mi ultimo contrato inicio el 01 de abril de 2021 y vence el 30 de junio de 2022. dicha duración se debe a que yo estaba en embarazo, por lo cual salí a licencia de maternidad el dia 14 denoviembre de 2021 y me reintegre el lunes 28 de marzo de 2022, cuando me reintegre me notificaron rotación de cargo, yo me encontraba en el area de tesoreria como Tesorera y me asignaron al cargo de auxiliar contable, (no me cambiaron asignación salarial) Ahora bien El dia 23 de mayo el nuevo gerente me pasa el preaviso de terminación de contrato.
No se a visto intensión de abrir convocatoria o de contratación nueva. Por todo lo anterior pregunto.
Si me dicen que desean continuar contratandome DEBO aceptar una remuneración salarial inferior a la actual, y un contrato a menos tiempo?
Por favor quedo atenta.
En caso de que esté investigado con el artículo 133 de justicia penal militar y falle a favor del que está siendo juzgado que se puede hacer encontra del que puso la denuncia para iniciar el proceso gracias
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Buenos días, se debe primeramente aclarar que el contrato de prestación de servicios no es de naturaleza laboral, por lo tanto no se hablaría de renuncia, sino de terminación del contrato, así que primero habría que analizar el escrito del contrato para determinar que tipo de acuerdos y cláusulas existen respecto de dicha terminación anticipada.
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Código Civil Artículo 2066. Terminacion del contrato de servicio
Buenos días, si se otorga un permiso sea remunerado o no por parte del empleador, sí se debe reconocer y pagar el día dominical, ya que la razón para no prsentarse al trabajo fue una justa causa, reconocida cuando se otorgó el permiso.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 173. Remuneracion
Buenos días, con relación al trabajo realizado por vigilantes y guardías de seguridad, la ley 1920 de 2018 que deberá respetarse la normatividad para los trabajores respecto de las jornadas de descanso establecidas en la ley, así las cosas, si deberá reconocerse el trabajo realziado en festivos con el respectivo recargo del Código Sustantivo del Trabajo.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 62. Terminacion del contrato por justa causa
Buenos días, respecto de la terminación del contrato de trabajo por razones económicas, el Código Sustantivo del Trabajo no considera las dificultades económicas para dar por terminado un contrato de trabajo, lo mas recomendable será entonces, buscar llegar a un acuerdo con la trbajadora para terminar el contrato de mutuo acuerdo, respetando los lineamientos legales para ello.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 62. Terminacion del contrato por justa causa
Buenos días, aunque una persona no haya suscrito un contrato de trabajo escrito, la ley le da la misma validez a un contrato verbal, es decir, que aunque no exista un contrato físico, el trabajador si cuenta con todos los derechos propios de una relación laboral.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 65. Indemnizacion por falta de pago
Buenas noches, su contrato si es OPS, no es un contrato laboral, cuyo objeto no es de naturaleza laboral. Ahora, como es un contratista independiente del Club Militar de Oficiales o del Ejercito, usted está obligado a afiliarse y cotizar al Sistema General de Seguridad Social en salud, pensiones y riesgos laborales.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 23. Elementos esenciales
Buenos días, si el abogado es servidor público y presta sus servicios para una entidad del Estado, no podrá actuar como apoderado, pero, si el abogado solamente es contratista del Estado, si puede representar a una empresa del sector privado.
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Código Disciplinario del Abogado Artículo 29. Incompatibilidades
Buenas tardes, el recurso debe ser sustentado, ya que no basta la sola afirmación de no estar de acuerdo con la decisión, sobre ese argumento no se corre traslado al no apelante, ya que el juez decidirá sobre su otorgamiento.
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Código General del Proceso Artículo 326. Trámite de la apelación de autos
Buenas tardes, deberá anexarse de forma integra, ya que el certificado no solo demuestra la existencia de una sociedad, sino que además si representación, capital, filiales o matrices, etc.
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Código General del Proceso Artículo 85. Prueba de la existencia, representación legal o calidad en que actúan las partes
Buenas tardes, si la terminación del contrato no se hace con dicha formalidad, es decir, sin contar con la autorización del Ministerio del Trabajo, se tornaría en una terminación ilegal y la consecuencia sería el reconocimiento de una indemnización a la luz del art. 64 del CST.
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Código Sustantivo del Trabajo Artículo 61. Terminacion del contrato