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CST Artículo 50 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 04/08/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 50. Revision

Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la existencia de tales alteraciones, corresponde a la justicia del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto, el contrato sigue en todo su vigor.



Colombia Art. 50 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Buenas tardes...quisiera saber si es legal o no que una empresa reduzca el salario a sus trabajadores por debajo del minimo, aun asi ellos esten deacuerdo de llevarlo acabo teniendo en cuenta la condición por la que atravesamos en el pais a causa de la pandemia derivada del covid 19. Gracias

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Saludos, no, esa no es una justa causa que se encuentre estipulada en el artículo 62 del CST, y si te despiden por no aceptarlo, serias victima de un despido injusto y podrías judicialmente reclamar una indemnización, que dependerá, de si tu contrato es a termino fijo, de obra, o indefinido.

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Buenas noches si,uno no acepta disminucion salarial,del,30 % en,una empresa,que a seguido con las,actividades de trabajo me pueden despedir,con justa causa?

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Buena noches es posible que la empresa me reduzca el sueldo al 50% por la situación que estamos pasando por la pandemia ya que me dicen que haga un acuerdo de reducción del salario y yo solo gano el mínimo gracias

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¿La ley Sanción, cobija a los trabajadores estatales u privados?

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que hago en esta crisis, no tengo para pagar empleados

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Buenas tardes, me pueden explicar en qué caso práctico se puede aplicar el artículo 50 del Código Sustantivo del Trabajo. Gracias

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