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CST Artículo 12 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 23/09/2020


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 12. Derechos de asociacion y huelga

El Estado colombiano garantiza los derechos de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes.



Colombia Art. 12 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo,

A su pregunta: "¿A qué se refiere el Art. 12 del Código Sustantivo del Trabajo? Ejemplifica tu respuesta."

Respondemos: Se refiere en que en Colombia hay derecho sindical, y el ejemplo es las miles de normas que regulan cada uno de estos aspectos, como el fuero para que no sean despedidos.


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

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Cordial saludo

Ante su pregunta: "...¿A qué se refiere el Art. 12 del Código Sustantivo del Trabajo?..."

Respondemos: Unión de trabajadores de un mismo gremio o varios gremios, Ejemplo: Fecode, La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo.


Email: iustateraabogados@gmail.com

WhatsApp: 3014502210

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CONTÁCTENOS, por Whastapp, llamada o correo, podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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¿A qué se refiere el Art. 12 del Código Sustantivo del Trabajo? Ejemplifica tu respuesta.

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