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CST Artículo 10 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 13/06/2021

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 10. Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras

Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o retribución, el género o sexo salvo las excepciones establecidas por la ley.





Colombia Art. 10 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo,

A su pregunta: "buena tarde; ingrese a la empresa como asistente administraivo con funciones administrativas, en este momento estoy en otra ciudad con labores operativas cargue y descargue para la que no fuy contratado eso se puede dar"

Respondemos: Si es un contrato laboral y si usted cambió de domicilio, se podría dar. Si usted no ha cambiado de domicilio, deben pagarle viáticos.


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buena tarde; ingrese a la empresa como asistente administraivo con funciones administrativas, en este momento estoy en otra ciudad con labores operativas cargue y descargue para la que no fuy contratado eso se puede dar

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Cordial saludo,

A su pregunta: "Buenas tardes .- Tengo una consulta puede una empresa pagar a unos empleados sus salarios abonados y a otro no? Es decir no pagan cumplido ni completo hacen abonos y son escogidos quienes si y quienes no a criterio del patrono, sin haber equidad y respeto por lo laborado . Gracias"

Respondemos: Las empresas deben pagar la totalidad del trabajo realizado al finalizar el mes, siempre.


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Buenas tardes .- Tengo una consulta puede una empresa pagar a unos empleados sus salarios abonados y a otro no? Es decir no pagan cumplido ni completo hacen abonos y son escogidos quienes si y quienes no a criterio del patrono, sin haber equidad y respeto por lo laborado . Gracias

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Buenas! Tengo una pregunta ¿cuales son las excepciones establecidas por la ley? Pues es de lo que habla el articulo y quisiera saber..

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buenas noches, la compañia para la que trabajo tiene información sobre los equipos y herramientas que utiliza, todo esto en la red, los trabajadores directos tienen acceso desde equipos moviles y pc personales, los trabajadores tercerizados o directos con contratos a termino fijo no tienen la posibilidad de tener acceso a la informacion a menos que sea desde computadores de la compañia, es posible que la empresa limite la informcion de esa manera

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Cordial saludo,

A su pregunta: "¿puedo cancelar el contrato que firmé y buscar otra empresa que pagen puntual?"

Respondemos: Puede hacerlo, pero tal vez haya requisitos que debe consultar en el SENA o en la institución educativa donde esté tomando sus estudios en concreto.


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Buenas noches lo que pasa es que empecé a hacer mis practicas de un técnico que estoy haciendo, y la empresa en la que trabajo me dijeron que pagaban mensual pero ya pasó el mes estamos a 12 de diciembre y no nos han pagado el sueldo, mi pregunta es ¿puedo cancelar el contrato que firmé y buscar otra empresa que pagen puntual?

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