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CST Artículo 179 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 21/02/2021


Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 179. Trabajo dominical y festivo



1. El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.

2. Si con el domingo coincide otro día de descanso remunerado solo tendrá derecho el trabajador, si trabaja, al recargo establecido en el numeral anterior.

3. Se exceptúa el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el artículo 20 literal c) de la Ley 50 de 1990.

PARÁGRAFO 1o. El trabajador podrá convenir con el empleador su día de descanso obligatorio el día sábado o domingo, que será reconocido en todos sus aspectos como descanso dominical obligatorio institucionalizado.

Interprétese la expresión dominical contenida en el régimen laboral en este sentido exclusivamente para el efecto del descanso obligatorio.

Las disposiciones contenidas en los artículos 25 y 26 se aplazarán en su aplicación frente a los contratos celebrados antes de la vigencia de la presente ley hasta el 1o. de abril del año 2003.

PARÁGRAFO 2o. Se entiende que el trabajo dominical es ocasional cuando el trabajador labora hasta dos domingos durante el mes calendario. Se entiende que el trabajo dominical es habitual cuando el trabajador labore tres o más domingos durante el mes calendario.







Colombia Art. 179 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

Cordial saludo,

A su pregunta: "Buen dia, segun mi empleador dice que asi trabaje el domingo eso no me reconoce un pago extra como dominical, ya que segun el, mi dia de descanso, ene ste caso el viernes, se contaria como mi dia dominical, y que en ese caso, solo me pagarian recargo dominical, si y solamenta si trabajo el dia viernes, que tan cierto puede ser esto?"

Respondemos: No es legal, por el simple hecho de trabajar un domingo se debe pagar dominical. De tal manera, si esta situación persiste, guarde nuestro número, y el día que termine su contrato laboral, le ayudamos a demandar a la empresa.

Atentamente,

Mario Montenegro


Dirección: Carrera 6 #11-87 oficina 601

Email: contacto@montenegrogalindo.com

Sitio web: www.montenegrogalindo.com

WhatsApp: 573057709651

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CONTÁCTENOS. Somos abogados egresados de la Universidad Nacional de Colombia con más de 20 años de experiencia defendiendo a los ciudadanos.

Para ayudarle con profundidad y que lo guiemos: LLÁMENOS o ESCRÍBANOS, a nuestro teléfono, email o WhatsApp.

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Buena tarde, eso no es así. A usted le deben pagar el recargo dominical solo por el hecho de trabajar el día domingo. Eso poco o nada tiene que ver con las horas extras, si usted trabajara sus 48 horas hasta el viernes y después trabaja el domingo, le tendrían que pagar el domingo como hora extra y con recargo dominical. Si trabaja el día domingo dentro de sus 48 horas semanales, ahí no le deben pagar la hora extra, porque esta trabajando las horas legales, pero si le deben pagar el recargo dominical.

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Buen dia, segun mi empleador dice que asi trabaje el domingo eso no me reconoce un pago extra como dominical, ya que segun el, mi dia de descanso, ene ste caso el viernes, se contaria como mi dia dominical, y que en ese caso, solo me pagarian recargo dominical, si y solamenta si trabajo el dia viernes, que tan cierto puede ser esto?

Muchas gracias

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Cordial saludo,

A su pregunta: "Como se maneja el trabajo durante un dia festivo para una persona que trabaja por turnos, genera compensatorio? genera recargo? y como funciona si su salario es integral?"

Respondemos: Horas dominicales se generan

Atentamente,

Mario Montenegro


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Cordial saludo,

A su pregunta: "Como se maneja el trabajo durante un dia festivo para una persona que trabaja por turnos, genera compensatorio? genera recargo? y como funciona si su salario es integral?"

Respondemos: Horas dominicales se generan

Atentamente,

Mario Montenegro


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Como se maneja el trabajo durante un dia festivo para una persona que trabaja por turnos, genera compensatorio? genera recargo? y como funciona si su salario es integral?

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Cordial saludo

Ante su pregunta: En convocatoria para auxiliares de la justicia no me admitieron porque presenté como requisito de profesional la tarjeta profesional y no el diploma o el Acta de Grado. ¿Puedo presentar re curso de reposición y apelación a la vez?

Respondemos: No, debe iniciar con el reposición o de apelación, si presenta apelación ya no podrá presentar reposición.


Email: iustateraabogados@gmail.com

WhatsApp: 3014502210

facebook.com/iustateraabogados/

CONTÁCTENOS, por Whastapp, llamada o correo, podemos darle una solución y guía analizando el caso con base a sus hechos expuestos y acompañarlo en el proceso, con gusto, Su Aliado Legal Estratégico.

Atentamente,

Kevin Prieto Malaver

Socio Fundador

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Cordial saludo

Ante su pregunta: "...¿cual es la diferencia entre recargo festivo y hora extra festva? ¿cuando se aplica una y otra?...".

Respondemos: La hora extra festiva la que se labora luego del horario fijado entre 6 y 9 pm y recargo festivo el valor adicional del 25%.


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Cordial saludo

Ante su pregunta: "...cuando un empleado labora los 7 días de a semana, como se debe pagar eses domingo? domingo compensado al 75% o Domingo sin compensatorio al 1.75%...".

Respondemos: El domingo si es ocasional y no recurrente, puede ser a elección del empleado o compensatorio o al 1.75%.


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Kevin Prieto Malaver

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Cordial saludo

Ante su pregunta: "...Hola buen dia quisiera saber cuanto vale el dia dominical y festivo en colombia puesto que tengo contrato y me dicen que ya no Vale doble..."

Respondemos: El día dominical en el 2021 quedo en $52.997, la hora del dio dominical en $6.624.


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En convocatoria para auxiliares de la justicia no me admitieron porque presenté como requisito de profesional la tarjeta profesional y no el diploma o el Acta de Grado. ¿Puedo presentar re curso de reposición y apelación a la vez?

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Cordial saludo,

A su pregunta: "¿cual es la diferencia entre recargo festivo y hora extra festva? ¿cuando se aplica una y otra?"

Respondemos: Es la sumatoria de los recargos, esa es la diferencia.

Atentamente,

Mario Montenegro


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¿cual es la diferencia entre recargo festivo y hora extra festva? ¿cuando se aplica una y otra?

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Cordial saludo,

A su pregunta: "cuando un empleado labora los 7 días de a semana, como se debe pagar eses domingo? domingo compensado al 75% o Domingo sin compensatorio al 1.75%?"

Respondemos: Depende si es hora extra o no. Si no lo es, es 1,75%.

Atentamente,

Mario Montenegro


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cuando un empleado labora los 7 días de a semana, como se debe pagar eses domingo? domingo compensado al 75% o Domingo sin compensatorio al 1.75%?

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Hola buen dia quisiera saber cuanto vale el dia dominical y festivo en colombia puesto que tengo contrato y me dicen que ya no Vale doble

Gracias de antemano por su atencion

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Hola. Puede un empkeador hacerme trabajar los festivos?

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que pasa cuando yo trabajo mas de 3 domingos durante el mes

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si un funcionario labora de sabado a jueves 12 horas como se liquida su salario, hay que cancelar los 30 dias laborados y los dominicales

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