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CST Artículo 178 Colombia


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 23/01/2022

Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 178. Suspension del trabajo en otros dias de fiesta

Cuando por motivos de cualquier fiesta no determinada en el artículo anterior el {empleador} suspendiere el trabajo, está obligado a pagar el salario de ese día, como si se hubiere realizado. No esta obligado a pagarlo cuando hubiere mediado convenio expreso para la suspensión del trabajo o su compensación en otro día hábil, o cuando la suspensión o compensación estuviere prevista en reglamento, pacto, convención colectiva o fallo arbitral. Este trabajo compensatorio se remunera sin que se entienda como trabajo suplementario o de horas extras.



TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO.





Colombia Art. 178 Código Sustantivo del Trabajo
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Los comentarios de los usuarios

buenas noches

si tengo turno de amanecida (22:00-06:00) y completo las 48hrs saliendo de trabajar un dia lunes a las 6 de la mañana e ingreso a trabajar el martes a las 14:hrs, esas horas que pasaron dede las 6:00 del lunes (que finalizo mi turno) hasta las 14:00 del martes son consideradas un dia de descanso o un cambio de turno?

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Buenas tardes tengo una duda yo trabajo de lunes a viernes se 6 AM a 04 pm pagando el tiempo del sábado para cumplir las 48 horas semanales me acaban de decir que como yo pago el tiempo del sábado entre los días lunes, martes, miércoles, jueves y viernes

Estoy obligado a pagar ese tiempo del sábado 07 de agosto año 2021 aún siendo festivo y no me pagarían nada por este tiempo

El sábado 07 de agosto 2021 siendo festivo tengo derecho a descansar o trabajar sin que me paguen

  1. Agradezco su atención y aclaratoria mil gracias
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buenos días. necesito tener claridad sobre como se paga la quincena a un trabajador cuando tiene festivos. porque en la empresa dicen que para pagarlo tiene que tener 48 horas trabajadas en la semana . y yo pienso que debe ser 48 horas cuando es normal y 40 cuando es festivo me confirman por favor, agradeciendo mucho su valiosa colaboración

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